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說明：杭州凱龍醫療器械有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年31個，2021年27個（下降13%），2022年17個（下降37%），2023年99個（增長482%），2024年36個（下降64%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

-50%

增長速度

2025年較2024年

2024：增長33%

碩士歷年招聘： 2025年比2024年少2個職位

2023年 3個 2024年 4個 2025年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

杭州凱龍醫療器械有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2023年3個，2024年4個（增長33%），2025年2個（下降50%）。

工資待遇怎么樣（共35條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中60%的崗位拿￥4.5-10K

***  ? 4.5-6K 5.7% 6-8K ***  ? 8-10K 17.1% 10-15K 14.3% 15-20K 2.9% 20-30K 5.7% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年35條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

其他（研發和技術類）￥17.6K  電子/電器/通信技術類  教育/培訓類  質量管理類  培訓生類 

杭州凱龍醫療器械有限公司工資待遇怎么樣？60%的崗位拿4.5-10K，本科工資￥12.8K。與同行業比-20%，其他（研發和技術類）平均工資￥17.6K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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杭州凱龍醫療器械有限公司員工工資高嗎？為你提供：研發工程師，管培生，qe，操作工，電子工程，質量，人力，倉庫，化學，市場，普工，物理學，財務，銷售，客訴，工程師助理，庫管，開發工程師，文控，殘疾人，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

其他（研發和技術類）
占了25.7% 25.7%
電子/電器/通信技術類
占了20% 20%
教育/培訓類
占了14.3% 14.3%
質量管理類
占了14.3% 14.3%

職位地區

杭州
占了100% 100%

學歷要求

本科
占了74.3% 74.3%
碩士
占了11.4% 11.4%
高中
占了8.6% 8.6%
大專
占了5.7% 5.7%

經驗要求

不限
占了57.1% 57.1%
1-3年
占了20% 20%
3-5年
占了17.1% 17.1%
5-10年
占了5.7% 5.7%

查看詳細分析

杭州凱龍醫療器械有限公司招聘要求怎么樣：杭州凱龍醫療器械有限公司都在招什么人？招聘類別其他（研發和技術類）占比最多占25.7%，其次是電子/電器/通信技術類占20%。什么學歷能進？本科占比最多占74.3%，其次是碩士占11.4%。學歷要求高嗎？碩士占11.4%。工作經驗有什么要求？不限占比最多占57.1%，其次是1-3年占20%。工作地區在哪？杭州占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。