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公司概況

性質(zhì)：國企 規(guī)模：100-499人 成立：20年
行業(yè)： 檢測，認證、專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財會)
全稱： 浙江交科工程檢測有限公司。

發(fā)展階段

排名：杭州公司人氣排名第670名杭州工程檢測公司人氣排名第4名杭州檢測公司人氣排名第10名杭州檢驗公司人氣排名第8名杭州咨詢鑒定公司人氣排名第8名
榮譽：高新技術(shù)企業(yè) 省級高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 78.1%的崗位拿10-30K，2025年較去年下降7%。碩士工資￥19.5K，博士工資￥32.5K。
研發(fā)： “其他（研發(fā)和技術(shù)類）”需求占37.5%，“計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占25%，“電氣/能源/動力類”占15.6%。
招聘： 2025年較2024年增長113%。高學(xué)歷人才：碩士23個，博士2個。
要求：學(xué)歷：碩士最多，占71.9%。經(jīng)驗：1-3年最多，占40.6%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，杭州占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長速度怎么樣（32個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降20%
2023：下降41%
2022：增長113%
2021：增長45%

歷年招聘：

2020年 11個 2021年 16個 2022年 34個 2023年 20個 2024年 16個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州 32

校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 23 博士 2

說明：浙江交科工程檢測有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年11個，2021年16個（增長45%），2022年34個（增長113%），2023年20個（下降41%），2024年16個（下降20%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：下降40%
2023：持平0%-

碩士歷年招聘：

2022年 10個 2023年 10個 2024年 6個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

浙江交科工程檢測有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年10個，2023年10個（持平），2024年6個（下降40%）。浙江交科工程檢測有限公司在杭州碩士人才需求中排名第50，浙江交科工程檢測有限公司碩士工資大部分在10-30K。

博士崗位人才需求分析

（更多）

持平

增長速度

2025年較2024年

2024：持平0%-

博士歷年招聘： 2025年與2024持平

2023年 1個 2024年 1個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

浙江交科工程檢測有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2023年1個，2024年1個（持平），2025年1個（持平）。浙江交科工程檢測有限公司在杭州博士人才需求中排名第118，浙江交科工程檢測有限公司博士工資大部分在20-50K。

研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

（更多）

浙江交科工程檢測有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”需求占37.5%，“計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占25%，“電氣/能源/動力類”占15.6%，“地質(zhì)礦產(chǎn)冶金”占6.3%，“機械/儀器儀表類”占6.3%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共32條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 50K，其中78.1%的崗位拿￥10-30K

6.3% 2-3K ***  ? 10-15K ***  ? 20-30K 15.6% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年32條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

質(zhì)量管理類￥13.5K  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  經(jīng)營管理類  計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 

浙江交科工程檢測有限公司工資待遇怎么樣？78.1%的崗位拿10-30K，本科工資￥12.5K。杭州地區(qū)工資排名第827，與同行業(yè)比+49%，質(zhì)量管理類平均工資￥13.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江交科工程檢測有限公司員工工資高嗎？為你提供：檢測，技術(shù)負責(zé)，產(chǎn)品研發(fā)，團隊負責(zé)人，實習(xí)生，監(jiān)測工程師，研發(fā)工程師，結(jié)構(gòu)專業(yè)，結(jié)構(gòu)設(shè)計，設(shè)計工程師，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

質(zhì)量管理類
占了62.5% 62.5%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了43.8% 43.8%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了37.5% 37.5%
經(jīng)營管理類
占了31.3% 31.3%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

碩士
占了71.9% 71.9%
本科
占了15.6% 15.6%
大專
占了6.3% 6.3%
博士
占了6.3% 6.3%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了40.6% 40.6%
5-10年
占了31.3% 31.3%
3-5年
占了15.6% 15.6%
不限
占了12.5% 12.5%

查看詳細分析

浙江交科工程檢測有限公司招聘要求怎么樣：浙江交科工程檢測有限公司都在招什么人？招聘類別質(zhì)量管理類占比最多占62.5%，其次是建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類占43.8%。什么學(xué)歷能進？碩士占比最多占71.9%，其次是本科占15.6%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占71.9%，博士占6.3%。工作經(jīng)驗有什么要求？1-3年占比最多占40.6%，其次是5-10年占31.3%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。