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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：27年
行業(yè)： 機(jī)械/設(shè)備/重工、電氣/電力/水利
全稱： 北京今谷神箭測(cè)控技術(shù)研究所。

發(fā)展階段

排名：北京激光公司人氣排名第97名北京測(cè)控技術(shù)公司人氣排名第59名北京測(cè)試設(shè)備公司人氣排名第21名北京儀器設(shè)備公司人氣排名第65名
榮譽(yù)：科技型中小企業(yè) 知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 72%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年增長(zhǎng)5%。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)50%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占44%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占48%。
地區(qū)：分布在2個(gè)地區(qū)，北京占52%，武漢占48%。

公司介紹

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（25個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

歷年招聘：

2021年 1個(gè) 2024年 14個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

北京 13 武漢 12

校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

兼職 1

說(shuō)明：北京今谷神箭測(cè)控技術(shù)研究所招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2021年1個(gè)，2024年14個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共25條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，其中72%的崗位拿￥4.5-8K

4% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 16% 8-10K 8% 10-15K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年25條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

技工類￥6.3K  客戶服務(wù)類  經(jīng)營(yíng)管理類  質(zhì)量管理類  銷售類 

北京今谷神箭測(cè)控技術(shù)研究所工資待遇怎么樣？72%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥9.9K。與同行業(yè)比-62%，技工類平均工資￥6.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

北京今谷神箭測(cè)控技術(shù)研究所員工工資高嗎？為你提供：鉗工，售后，商務(wù)助理，客服，教練，電工，私教，銑工，c#，健身，總助，技術(shù)支持，操作員，機(jī)械制造，機(jī)械設(shè)計(jì)，統(tǒng)籌，綜合助理，董事長(zhǎng)助理，行政，計(jì)量工程師，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了40% 40%
客戶服務(wù)類
占了32% 32%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了12% 12%
質(zhì)量管理類
占了12% 12%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了44% 44%
不限
占了36% 36%
本科
占了16% 16%
高中
占了4% 4%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了48% 48%
不限
占了32% 32%
3-5年
占了20% 20%

查看詳細(xì)分析

北京今谷神箭測(cè)控技術(shù)研究所招聘要求怎么樣：北京今谷神箭測(cè)控技術(shù)研究所都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占40%，其次是客戶服務(wù)類占32%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占44%，其次是不限占36%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占48%，其次是不限占32%。工作地區(qū)在哪？北京占比最多占52%，其次是武漢占48%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。