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說明：東莞創機電業制品有限公司招聘需求增長速度怎么樣？TTI2020年326個，2021年400個（增長23%），2022年528個（增長32%），2023年276個（下降48%），2024年264個（下降4%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

TTI碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降44%
2023：持平0%-
2022：增長200%

TTI碩士歷年招聘：

2021年 3個 2022年 9個 2023年 9個 2024年 5個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

東莞創機電業制品有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？TTI歷年碩士招聘職位量：2021年3個，2022年9個（增長200%），2023年9個（持平），2024年5個（下降44%）。TTI在東莞碩士人才需求中排名第32，TTI碩士工資大部分在20-50K。

TTI博士崗位人才需求分析

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+100%

增長速度

2025年較2024年

TTI博士歷年招聘： 2025年比2024年多1個職位

2024年 1個 2025年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

東莞創機電業制品有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？TTI歷年博士招聘職位量：2024年1個（下降44%），2025年2個（下降20%）。TTI在東莞博士人才需求中排名第19，TTI博士工資大部分在30-50K。

TTI研發實力（技術人才需求）

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其他（研發和技術類）人才需求39個，占24.1%，熱招崗位：

東莞創機電業制品有限公司技術人才需求怎么樣？根據TTI近一年招聘崗位分析，“其他（研發和技術類）”需求占24.1%，“電子/電器/通信技術類”占19.8%，“機械/儀器儀表類”占18.5%，“計算機/網絡/技術類”占11.1%，“生物/制藥/化工/環保類”占5.6%，“電氣/能源/動力類”占4.3%。僅供參考。

TTI工資待遇怎么樣（共162條）

管理

TTI薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中47.5%的崗位拿￥8-15K

1.9% 4.5-6K 6.8% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 15.4% 15-20K 15.4% 20-30K 10.5% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年162條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

TTI工資排名

按類別統計

電子/電器/通信技術類￥24.2K  機械/儀器儀表類  質量管理類  技工類  工廠生產類 

東莞創機電業制品有限公司工資待遇怎么樣？TTI47.5%的崗位拿8-15K，應屆生工資￥7.0K。東莞地區工資排名前25%，與同行業比+71%，電子/電器/通信技術類平均工資￥24.2K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

TTI熱招崗位工資待遇

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TTI相關行業標簽

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

電子/電器/通信技術類
占了27% 27%
機械/儀器儀表類
占了20.4% 20.4%
質量管理類
占了19.7% 19.7%
技工類
占了19.4% 19.4%

職位地區

學歷要求

本科
占了61.9% 61.9%
大專
占了26.6% 26.6%
不限
占了4.2% 4.2%
碩士
占了3.5% 3.5%

經驗要求

5-10年
占了31.5% 31.5%
3-5年
占了30.4% 30.4%
1-3年
占了20.4% 20.4%
不限
占了16.6% 16.6%

查看詳細分析

東莞創機電業制品有限公司招聘要求怎么樣：TTI都在招什么人？ TTI招聘類別電子/電器/通信技術類占比最多占27%，其次是機械/儀器儀表類占20.4%。TTI什么學歷能進？本科占比最多占61.9%，其次是大專占26.6%。TTI學歷要求高嗎？碩士占3.5%，博士占0.7%。工作經驗TTI有什么要求？5-10年占比最多占31.5%，其次是3-5年占30.4%。TTI工作地區在哪？東莞占比最多占98.3%，其次是蘇州占1.7%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。