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說明：進芯科技（湖南）股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？進芯電子2020年34個，2021年26個（下降24%），2022年65個（增長150%），2023年139個（增長114%），2024年95個（下降32%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

進芯電子碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降50%
2023：增長50%
2022：增長300%
2021：下降33%

進芯電子碩士歷年招聘：

2020年 3個 2021年 2個 2022年 8個 2023年 12個 2024年 6個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

進芯科技（湖南）股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？進芯電子歷年碩士招聘職位量：2020年3個，2021年2個（下降33%），2022年8個（增長300%），2023年12個（增長50%），2024年6個（下降50%）。進芯電子在長沙碩士人才需求中排名第50，進芯電子碩士工資大部分在20-50K。

進芯電子研發實力（技術人才需求）

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電子/電器/通信技術類人才需求90個，占61.6%，熱招崗位：

進芯科技（湖南）股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據進芯電子近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占61.6%，“計算機/網絡/技術類”占31.5%，“其他（研發和技術類）”占19.9%，“機械/儀器儀表類”占6.8%，“生物/制藥/化工/環保類”占4.8%，“電氣/能源/動力類”占2.7%。僅供參考。

進芯電子工資待遇怎么樣（共144條）

管理

進芯電子薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中67.4%的崗位拿￥10-20K

0.7% 4.5-6K 1.4% 6-8K 0.7% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 25.7% 20-30K 3.5% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年144條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

進芯電子工資排名

按類別統計

電子/電器/通信技術類￥19.2K  計算機/網絡/技術類  質量管理類  其他（研發和技術類）  人力資源類 

進芯科技（湖南）股份有限公司工資待遇怎么樣？進芯電子67.4%的崗位拿10-20K，應屆生工資￥25.0K。長沙地區工資排名前40%，與同行業比+19%，電子/電器/通信技術類平均工資￥19.2K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

進芯電子熱招崗位工資待遇

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進芯科技（湖南）股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：設計工程師，嵌入式，質量，軟件工程，ic設計，硬件，測試工程，qe，前端，銷售，ae，bp，dft，hr，fa，驗證工程師，后端，開發工程師，ic驗證，應用工程師，點擊查看詳細崗位薪資分析。

進芯電子榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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進芯電子相關行業標簽

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職位類別

電子/電器/通信技術類
占了62.6% 62.6%
計算機/網絡/技術類
占了31.3% 31.3%
質量管理類
占了22.4% 22.4%
其他（研發和技術類）
占了19.7% 19.7%

職位地區

學歷要求

本科
占了82.3% 82.3%
碩士
占了12.2% 12.2%
大專
占了2.7% 2.7%
不限
占了2.7% 2.7%

經驗要求

3-5年
占了43.5% 43.5%
1-3年
占了34% 34%
5-10年
占了12.2% 12.2%
不限
占了8.8% 8.8%

查看詳細分析

進芯科技（湖南）股份有限公司招聘要求怎么樣：進芯電子都在招什么人？進芯電子招聘類別電子/電器/通信技術類占比最多占62.6%，其次是計算機/網絡/技術類占31.3%。進芯電子什么學歷能進？本科占比最多占82.3%，其次是碩士占12.2%。進芯電子學歷要求高嗎？碩士占12.2%。工作經驗進芯電子有什么要求？3-5年占比最多占43.5%，其次是1-3年占34%。進芯電子工作地區在哪？長沙占比最多占65.3%，其次是南京占20.4%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。