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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：5年
行業(yè)： 汽車零配件
全稱： 比博斯特（杭州）汽車電子有限公司。

發(fā)展階段

階段： B+輪，7億人民幣。
排名：杭州汽車電子公司人氣排名第22名杭州車聯(lián)網(wǎng)公司人氣排名第16名杭州汽車零部件公司人氣排名第82名杭州智能輔助駕駛公司人氣排名第27名
榮譽(yù)：創(chuàng)新型企業(yè) 科技型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 53.3%的崗位拿20-50K，2025年較去年下降21%。。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占25%，“機(jī)械/儀器儀表類”占14.1%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占12%。
招聘： 2025年較2024年下降43%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占64.1%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占50%。
地區(qū)：分布在4個(gè)地區(qū)，嘉興占41.3%，上海占27.2%，北京占15.2%，南通占13%。

公司介紹

【總結(jié)】智能底盤解決方案供應(yīng)商

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

比博斯特融資情況/發(fā)展歷程（共8次）

管理

B+輪

資本市場青睞度

比博斯特招聘需求增長速度怎么樣（74個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降58%
2023：增長443%

比博斯特歷年招聘：

2022年 40個(gè) 2023年 217個(gè) 2024年 91個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

嘉興 37 上海 22 北京 8 南通 6 杭州 1 廣州 1

比博斯特校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

應(yīng)屆生 3

No.196

杭州應(yīng)屆生排名 򀀩

比博斯特最新招聘

說明：比博斯特（杭州）汽車電子有限公司招聘需求增長速度怎么樣？比博斯特2022年40個(gè)，2023年217個(gè)（增長443%），2024年91個(gè)（下降58%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

比博斯特碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：增長60%
2023：增長400%

比博斯特碩士歷年招聘：

2022年 1個(gè) 2023年 5個(gè) 2024年 8個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

比博斯特（杭州）汽車電子有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？比博斯特歷年碩士招聘職位量：2022年1個(gè)，2023年5個(gè)（增長400%），2024年8個(gè)（增長60%）。

比博斯特研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類人才需求23個(gè)，占25%，熱招崗位：

比博斯特（杭州）汽車電子有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)比博斯特近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占25%，“機(jī)械/儀器儀表類”占14.1%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占12%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占9.8%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占2.2%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占1.1%。僅供參考。

比博斯特工資待遇怎么樣（共92條）

管理

比博斯特薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中53.3%的崗位拿￥20-50K

1.1% 4.5-6K 9.8% 6-8K 9.8% 8-10K 13% 10-15K 13% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年92條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

比博斯特工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

質(zhì)量管理類￥21.5K  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  機(jī)械/儀器儀表類  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  工廠生產(chǎn)類 

比博斯特（杭州）汽車電子有限公司工資待遇怎么樣？比博斯特53.3%的崗位拿20-50K，應(yīng)屆生工資￥12.3K。杭州地區(qū)工資排名前50%，與同行業(yè)比+44%，質(zhì)量管理類平均工資￥21.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

比博斯特?zé)嵴袓徫还べY待遇

（更多）

比博斯特（杭州）汽車電子有限公司員工工資高嗎？為你提供：開發(fā)工程師，質(zhì)量，測試工程，倉管，軟件開發(fā)，設(shè)計(jì)工程師，行政，設(shè)備工，財(cái)務(wù)，供應(yīng)商開發(fā)，技術(shù)人員，硬件，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，采購，銷售，產(chǎn)品測試，人事，會(huì)計(jì)，應(yīng)用工程師，mc工程師，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

比博斯特榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

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比博斯特相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類別

質(zhì)量管理類
占了26.1% 26.1%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了25% 25%
機(jī)械/儀器儀表類
占了14.1% 14.1%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了12% 12%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了64.1% 64.1%
大專
占了33.7% 33.7%
不限
占了2.2% 2.2%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了50% 50%
1-3年
占了20.7% 20.7%
5-10年
占了15.2% 15.2%
不限
占了10.9% 10.9%

查看詳細(xì)分析

比博斯特（杭州）汽車電子有限公司招聘要求怎么樣：比博斯特都在招什么人？比博斯特招聘類別質(zhì)量管理類占比最多占26.1%，其次是計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占25%。比博斯特什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占64.1%，其次是大專占33.7%。工作經(jīng)驗(yàn)比博斯特有什么要求？3-5年占比最多占50%，其次是1-3年占20.7%。比博斯特工作地區(qū)在哪？嘉興占比最多占41.3%，其次是上海占27.2%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。