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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：3年
行業(yè)： 計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修)
全稱： 河南鴻猷科技有限公司。

發(fā)展階段

工資： 84.7%的崗位拿8-15K。。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”需求占76.9%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）”占7.7%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占100%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占53.8%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，鄭州占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（11個(gè)在線職位）

管理

鄭州 10

說(shuō)明：河南鴻猷科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) 人才需求10個(gè)，占76.9%，熱招崗位：

河南鴻猷科技有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”需求占76.9%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）”占7.7%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共13條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中84.7%的崗位拿￥8-15K

7.7% 3-4.5K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 7.7% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年13條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) ￥13.9K  人力資源類(lèi)  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類(lèi)  其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）  經(jīng)營(yíng)管理類(lèi) 

河南鴻猷科技有限公司工資待遇怎么樣？84.7%的崗位拿8-15K，本科工資￥12.6K。與同行業(yè)比+4%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)平均工資￥13.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

職位類(lèi)別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)
占了76.9% 76.9%
人力資源類(lèi)
占了23.1% 23.1%
財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類(lèi)
占了15.4% 15.4%
其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）
占了7.7% 7.7%

職位地區(qū)

鄭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了100% 100%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了53.8% 53.8%
5-10年
占了38.5% 38.5%
1-3年
占了7.7% 7.7%

查看詳細(xì)分析

河南鴻猷科技有限公司招聘要求怎么樣：河南鴻猷科技有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)占比最多占76.9%，其次是人力資源類(lèi)占23.1%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占100%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占53.8%，其次是5-10年占38.5%。工作地區(qū)在哪？鄭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。