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公司概況

性質：民營公司 規模：少于50人 成立：3年
行業： 專業服務(咨詢、人力資源、財會)
全稱： 江蘇職接說人才服務有限公司。

發展階段

工資： 86.1%的崗位拿10-50K，2025年較去年增長22%。。
研發： “機械/儀器儀表類”需求占39%，“電氣/能源/動力類”占24.6%，“電子/電器/通信技術類”占14.6%。
招聘： 2025年較2024年增長559%。
要求：學歷：不限最多，占77.4%。經驗：1-3年最多，占35.7%。
地區：分布在25個地區，蘇州占41.7%，常州占9.3%，深圳占6.9%，上海占6.6%。

公司介紹

信息為全網搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認領后修改

招聘概況/發展現狀（438個在線職位）

管理

+559%

增長速度

2025年較2024年

歷年招聘： 2025年比2024年多330個職位

2024年 59個 2025年 389個

蘇州 137 深圳 26 常州 24 上海 23 東莞 17 鄭州 8

校園招聘 & 高學歷人才需求

兼職 1

No.44

蘇州企業招聘排名 򀀩

說明：江蘇職接說人才服務有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2024年59個，2025年389個。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

研發實力（技術人才需求）

（更多）

機械/儀器儀表類人才需求238個，占39%，熱招崗位：

江蘇職接說人才服務有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占39%，“電氣/能源/動力類”占24.6%，“電子/電器/通信技術類”占14.6%，“其他（研發和技術類）”占13.9%，“計算機/網絡/技術類”占10.2%，“生物/制藥/化工/環保類”占4.6%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共554條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 6K - 50K，其中86.1%的崗位拿￥10-50K

4% 6-8K 6.9% 8-10K ***  ? 10-15K 6.9% 15-20K 10.6% 20-30K ***  ? 30-50K 2.5% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年554條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

技工類￥18.7K  機械/儀器儀表類  電氣/能源/動力類  其他（研發和技術類）  電子/電器/通信技術類 

江蘇職接說人才服務有限公司工資待遇怎么樣？86.1%的崗位拿10-50K，本科工資￥26.0K。蘇州地區工資排名前35%，與同行業比+52%，技工類平均工資￥18.7K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

江蘇職接說人才服務有限公司員工工資高嗎？為你提供：電工，調試，機械設計，電氣，自動化，plc，設計工程師，售后，設計師，設備技術，鉗工，外協，機器視覺，機械工，軟件工程，焊工，裝配，設備工，c#，技工，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

技工類
占了48.6% 48.6%
機械/儀器儀表類
占了38.3% 38.3%
電氣/能源/動力類
占了24% 24%
其他（研發和技術類）
占了14.6% 14.6%

職位地區

學歷要求

不限
占了77.4% 77.4%
大專
占了16.6% 16.6%
本科
占了4% 4%
高中
占了1.6% 1.6%

經驗要求

1-3年
占了35.7% 35.7%
不限
占了31.9% 31.9%
3-5年
占了27.5% 27.5%
5-10年
占了4.9% 4.9%

查看詳細分析

江蘇職接說人才服務有限公司招聘要求怎么樣：江蘇職接說人才服務有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占48.6%，其次是機械/儀器儀表類占38.3%。什么學歷能進？不限占比最多占77.4%，其次是大專占16.6%。工作經驗有什么要求？1-3年占比最多占35.7%，其次是不限占31.9%。工作地區在哪？蘇州占比最多占41.7%，其次是常州占9.3%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。