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公司概況

性質：民營公司 規模：少于50人 成立：4年
行業： 生活服務、物業管理/商業中心、新能源
全稱： 南京永超達企業管理有限公司。

發展階段

工資： 77.1%的崗位拿8-15K，2025年較去年增長5%。。
招聘： 2025年較2024年增長170%。
要求：學歷：不限最多，占70%。經驗：不限最多，占67.1%。
地區：分布在2個地區，南京占82.9%，常州占17.1%。

公司介紹

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招聘概況/發展現狀（5個在線職位）

管理

+170%

增長速度

2025年較2024年

歷年招聘： 2025年比2024年多39個職位

2024年 23個 2025年 62個

南京 4 常州 1

說明：南京永超達企業管理有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2024年23個，2025年62個。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共70條）

管理

薪酬概況

￥8-15K

77.1%的崗位拿

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中77.1%的崗位拿￥8-15K

4.3% 4.5-6K 12.9% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 1.4% 20-30K 4.3% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年70條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

酒店/餐飲/旅游/服務類￥11.7K  貿易/物流/采購/運輸類  銷售類  技工類  人力資源類 

南京永超達企業管理有限公司工資待遇怎么樣？77.1%的崗位拿8-15K，與同行業比-11%，酒店/餐飲/旅游/服務類平均工資￥11.7K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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南京永超達企業管理有限公司員工工資高嗎？為你提供：司機，駕駛員，機場專線，行政，業務員，代駕，會開車，出租車，派單，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

酒店/餐飲/旅游/服務類
占了95.7% 95.7%
貿易/物流/采購/運輸類
占了18.6% 18.6%
銷售類
占了18.6% 18.6%
技工類
占了8.6% 8.6%

職位地區

學歷要求

不限
占了70% 70%
初中
占了15.7% 15.7%
高中
占了11.4% 11.4%
大專
占了2.9% 2.9%

經驗要求

不限
占了67.1% 67.1%
3-5年
占了20% 20%
1-3年
占了10% 10%
5-10年
占了2.9% 2.9%

查看詳細分析

南京永超達企業管理有限公司招聘要求怎么樣：南京永超達企業管理有限公司都在招什么人？招聘類別酒店/餐飲/旅游/服務類占比最多占95.7%，其次是貿易/物流/采購/運輸類占18.6%。什么學歷能進？不限占比最多占70%，其次是初中占15.7%。工作經驗有什么要求？不限占比最多占67.1%，其次是3-5年占20%。工作地區在哪？南京占比最多占82.9%，其次是常州占17.1%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。