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說明：南京證券股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？南京證券2020年134個，2021年123個（下降8%），2022年185個（增長50%），2023年240個（增長30%），2024年346個（增長44%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

南京證券碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降6%
2023：增長19%
2022：增長138%
2021：下降31%

南京證券碩士歷年招聘：

2020年 35個 2021年 24個 2022年 57個 2023年 68個 2024年 64個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

南京證券股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？南京證券歷年碩士招聘職位量：2020年35個，2021年24個（下降31%），2022年57個（增長138%），2023年68個（增長19%），2024年64個（下降6%）。南京證券在南京碩士人才需求中排名第3，南京證券碩士工資大部分在20-50K。

南京證券研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求36個，占13.9%，熱招崗位：

南京證券股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據南京證券近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占13.9%，“其他（研發和技術類）”占5%，“科研類”占0.8%，“醫療衛生/美容保健類”占0.4%。僅供參考。

南京證券工資待遇怎么樣（共259條）

管理

南京證券薪酬概況

薪酬區間: 2K - 50K，其中55.6%的崗位拿￥8-15K

4.2% 2-3K 6.6% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 7.7% 15-20K 12.4% 20-30K 13.1% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年259條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

南京證券工資排名

按類別統計

金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）￥15.8K  銷售類  財務/審計/統計類  計算機/網絡/技術類  在校學生類 

南京證券股份有限公司工資待遇怎么樣？南京證券55.6%的崗位拿8-15K，應屆生工資￥2.5K。南京地區工資排名第534，與同行業比+4%，金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）平均工資￥15.8K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

南京證券熱招崗位工資待遇

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南京證券股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：財富顧問，理財，金融科技，信息，實習生，拓展，合規，投資經理，風控，渠道，管理工程師，資金管理，銷售，投資銀行業務，數據開發，財務，java，托管，架構師，測試工程，點擊查看詳細崗位薪資分析。

南京證券是中國500強嗎（更多）

是中國鄉村振興企業500強，歷年排名如下：

NO.311 2023中國鄉村振興企業500強 >

是中國企業慈善公益500強，歷年排名如下：

南京證券榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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南京證券相關行業標簽

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職位類別

金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）
占了67.5% 67.5%
銷售類
占了41.3% 41.3%
財務/審計/統計類
占了32.5% 32.5%
計算機/網絡/技術類
占了16.3% 16.3%

職位地區

學歷要求

本科
占了59.1% 59.1%
碩士
占了39.4% 39.4%
大專
占了1.3% 1.3%
不限
占了0.3% 0.3%

經驗要求

不限
占了69.1% 69.1%
1-3年
占了14.7% 14.7%
3-5年
占了11.9% 11.9%
5-10年
占了4.1% 4.1%

查看詳細分析

南京證券股份有限公司招聘要求怎么樣：南京證券都在招什么人？南京證券招聘類別金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）占比最多占67.5%，其次是銷售類占41.3%。南京證券什么學歷能進？本科占比最多占59.1%，其次是碩士占39.4%。南京證券學歷要求高嗎？碩士占39.4%。工作經驗南京證券有什么要求？不限占比最多占69.1%，其次是1-3年占14.7%。南京證券工作地區在哪？南京占比最多占40.6%，其次是上海占5.9%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。