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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：5年
行業(yè)： 專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì))
全稱： 成都匯聚優(yōu)財(cái)人力資源有限公司。

發(fā)展階段

排名：成都勞務(wù)派遣公司人氣排名第25名成都人力資源公司人氣排名第75名
工資： 86.9%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年增長13%。。
研發(fā)： “電子/電器/通信技術(shù)類”需求占9.3%，“機(jī)械/儀器儀表類”占5.6%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占3.7%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占98.1%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占93.5%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，成都占99.1%，眉山占0.9%。

公司介紹

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（98個(gè)在線職位）

管理

成都 98

校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

兼職 1

No.136

成都企業(yè)招聘排名 򀀩

說明：成都匯聚優(yōu)財(cái)人力資源有限公司招聘需求增長速度怎么樣？。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

成都匯聚優(yōu)財(cái)人力資源有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術(shù)類”需求占9.3%，“機(jī)械/儀器儀表類”占5.6%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占3.7%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占1.9%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占0.9%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共107條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，其中86.9%的崗位拿￥4.5-8K

1.9% 2-3K 2.8% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 4.7% 8-10K 2.8% 10-15K 0.9% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年107條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

技工類￥7.1K  電子/電器/通信技術(shù)類  機(jī)械/儀器儀表類  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類  保險(xiǎn)類 

成都匯聚優(yōu)財(cái)人力資源有限公司工資待遇怎么樣？86.9%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥9.0K。與同行業(yè)比-39%，技工類平均工資￥7.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

成都匯聚優(yōu)財(cái)人力資源有限公司員工工資高嗎？為你提供：普工，操作工，保潔，車工，叉車，焊工，組裝，質(zhì)檢，數(shù)控，服務(wù)員，注塑，cnc，倉儲(chǔ)，倉庫，沖壓，包裝工，醫(yī)療保險(xiǎn)，夜班，工廠管理，工藝工程，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

技工類
占了96.3% 96.3%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了9.3% 9.3%
機(jī)械/儀器儀表類
占了5.6% 5.6%
酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類
占了5.6% 5.6%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了98.1% 98.1%
大專
占了0.9% 0.9%
本科
占了0.9% 0.9%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了93.5% 93.5%
1-3年
占了2.8% 2.8%
3-5年
占了2.8% 2.8%
5-10年
占了0.9% 0.9%

查看詳細(xì)分析

成都匯聚優(yōu)財(cái)人力資源有限公司招聘要求怎么樣：成都匯聚優(yōu)財(cái)人力資源有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占96.3%，其次是電子/電器/通信技術(shù)類占9.3%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占98.1%，其次是大專占0.9%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占93.5%，其次是1-3年占2.8%。工作地區(qū)在哪？成都占比最多占99.1%，其次是眉山占0.9%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。