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說明：東莞市奇立電源有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年43個，2021年47個（增長9%），2022年43個（下降9%），2023年28個（下降35%），2024年63個（增長125%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

持平

增長速度

2025年較2024年

碩士歷年招聘： 2025年與2024持平

2020年 1個 2021年 1個 2022年 1個 2024年 1個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

東莞市奇立電源有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2021年1個（增長9%），2022年1個（下降9%），2024年1個（增長125%），2025年1個（下降19%）。

工資待遇怎么樣（共41條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，其中65.9%的崗位拿￥4.5-8K

14.6% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 14.6% 8-10K 4.9% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年41條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

工廠生產類￥7.0K  電子/電器/通信技術類  質量管理類  貿易/物流/采購/運輸類  電氣/能源/動力類 

東莞市奇立電源有限公司工資待遇怎么樣？65.9%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥8.8K。與同行業(yè)比-41%，工廠生產類平均工資￥7.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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東莞市奇立電源有限公司員工工資高嗎？為你提供：qe，倉庫，qc，組長，pi，pm，文員，樣品員，電子工程，ie，pcb布板工程師，te，倉管，助理工程，品檢，安規(guī)工程師，承認工程師，拉長，檢驗，物控，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

工廠生產類
占了31.9% 31.9%
電子/電器/通信技術類
占了30.4% 30.4%
質量管理類
占了26.1% 26.1%
貿易/物流/采購/運輸類
占了13% 13%

職位地區(qū)

東莞
占了100% 100%

學歷要求

大專
占了43.5% 43.5%
不限
占了27.5% 27.5%
高中
占了15.9% 15.9%
本科
占了10.1% 10.1%

經驗要求

3-5年
占了63.8% 63.8%
1-3年
占了26.1% 26.1%
不限
占了10.1% 10.1%

查看詳細分析

東莞市奇立電源有限公司招聘要求怎么樣：東莞市奇立電源有限公司都在招什么人？招聘類別工廠生產類占比最多占31.9%，其次是電子/電器/通信技術類占30.4%。什么學歷能進？大專占比最多占43.5%，其次是不限占27.5%。學歷要求高嗎？碩士占2.9%。工作經驗有什么要求？3-5年占比最多占63.8%，其次是1-3年占26.1%。工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。