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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：500-999人 成立：4年
行業(yè)： 人工智能
全稱： 浙江久煬科技有限公司。

發(fā)展階段

工資： 73.4%的崗位拿20-50K，2025年較去年增長(zhǎng)2%。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)44%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占53.3%。經(jīng)驗(yàn)：5-10年最多，占66.7%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，金華占66.7%，杭州占20%，淮安占6.7%，昭通占6.7%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（3個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)1700%

歷年招聘：

2023年 1個(gè) 2024年 18個(gè) 2025年 ? *** 

杭州 3

說(shuō)明：浙江久煬科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2023年1個(gè)，2024年18個(gè)（增長(zhǎng)1700%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共15條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 10K - 50K，其中73.4%的崗位拿￥20-50K

13.3% 10-15K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 13.3% 50K以上

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年15條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

經(jīng)營(yíng)管理類￥38.8K  貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類  客戶服務(wù)類  質(zhì)量管理類  行政/后勤類 

浙江久煬科技有限公司工資待遇怎么樣？73.4%的崗位拿20-50K，本科工資￥38.8K。與同行業(yè)比+101%，經(jīng)營(yíng)管理類平均工資￥38.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

職位類別

經(jīng)營(yíng)管理類
占了26.7% 26.7%
貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類
占了26.7% 26.7%
客戶服務(wù)類
占了20% 20%
質(zhì)量管理類
占了20% 20%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了53.3% 53.3%
大專
占了46.7% 46.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了66.7% 66.7%
不限
占了20% 20%
3-5年
占了13.3% 13.3%

查看詳細(xì)分析

浙江久煬科技有限公司招聘要求怎么樣：浙江久煬科技有限公司都在招什么人？招聘類別經(jīng)營(yíng)管理類占比最多占26.7%，其次是貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類占26.7%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占53.3%，其次是大專占46.7%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？5-10年占比最多占66.7%，其次是不限占20%。工作地區(qū)在哪？金華占比最多占66.7%，其次是杭州占20%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。