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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：8年
行業(yè)： 通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
全稱(chēng)： 浦恩通信技術(shù)有限責(zé)任公司。

發(fā)展階段

排名：成都通信技術(shù)公司人氣排名第202名
榮譽(yù)：省級(jí)高新技術(shù)企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 100%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年增長(zhǎng)1%。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)105%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占36.4%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占63.6%。
地區(qū)：分布在個(gè)地區(qū)，鎮(zhèn)江占36.4%，撫州占18.2%，南陽(yáng)占18.2%，鶴壁占9.1%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)900%
2023：增長(zhǎng)100%

歷年招聘：

2022年 1個(gè) 2023年 2個(gè) 2024年 20個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說(shuō)明：浦恩通信技術(shù)有限責(zé)任公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2022年1個(gè)，2023年2個(gè)（增長(zhǎng)100%），2024年20個(gè)（增長(zhǎng)900%）。曲線(xiàn)上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線(xiàn)下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共11條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 8K，其中100%的崗位拿￥4.5-8K

63.6% 4.5-6K 36.4% 6-8K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年11條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

銷(xiāo)售類(lèi) ￥5.9K  客戶(hù)服務(wù)類(lèi)  貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類(lèi)  其他類(lèi)  其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)） 

浦恩通信技術(shù)有限責(zé)任公司工資待遇怎么樣？100%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥7.0K。與同行業(yè)比-59%，銷(xiāo)售類(lèi)平均工資￥5.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀(guān)性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

銷(xiāo)售類(lèi)
占了72.7% 72.7%
客戶(hù)服務(wù)類(lèi)
占了18.2% 18.2%
貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類(lèi)
占了18.2% 18.2%
其他類(lèi)
占了9.1% 9.1%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了36.4% 36.4%
大專(zhuān)
占了36.4% 36.4%
高中
占了27.3% 27.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了63.6% 63.6%
1-3年
占了18.2% 18.2%
3-5年
占了18.2% 18.2%

查看詳細(xì)分析

浦恩通信技術(shù)有限責(zé)任公司招聘要求怎么樣：浦恩通信技術(shù)有限責(zé)任公司都在招什么人？招聘類(lèi)別銷(xiāo)售類(lèi)占比最多占72.7%，其次是客戶(hù)服務(wù)類(lèi)占18.2%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占36.4%，其次是大專(zhuān)占36.4%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占63.6%，其次是1-3年占18.2%。工作地區(qū)在哪？鎮(zhèn)江占比最多占36.4%，其次是撫州占18.2%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。