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說明：廣東東升控股集團有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年97個，2021年116個（增長20%），2022年87個（下降25%），2023年93個（增長7%），2024年152個（增長63%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2025年

2021年 2個 2022年 1個 2023年 1個 2025年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

廣東東升控股集團有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2021年2個（增長20%），2022年1個（下降25%），2023年1個（增長7%），2025年2個（下降13%）。

工資待遇怎么樣（共70條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 2K - 50K，其中45.7%的崗位拿￥8-15K

4.3% 2-3K 20% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 10% 15-20K 8.6% 20-30K 10% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年70條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

經營管理類￥13.5K  財務/審計/統計類  客戶服務類  行政/后勤類  計算機/網絡/技術類 

廣東東升控股集團有限公司工資待遇怎么樣？45.7%的崗位拿8-15K，應屆生工資￥2.5K。與同行業比-21%，經營管理類平均工資￥13.5K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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廣東東升控股集團有限公司員工工資高嗎？為你提供：行政，招商，運營，會計，人力，策劃，財務，資金經理，拓展，物業，直播，銷售，主創，主編，前臺，總賬，接待，法務，秘書助理，維修工，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

經營管理類
占了35.1% 35.1%
財務/審計/統計類
占了32.5% 32.5%
客戶服務類
占了18.2% 18.2%
行政/后勤類
占了15.6% 15.6%

職位地區

學歷要求

本科
占了48.1% 48.1%
大專
占了39% 39%
不限
占了6.5% 6.5%
碩士
占了3.9% 3.9%

經驗要求

1-3年
占了33.8% 33.8%
5-10年
占了33.8% 33.8%
不限
占了22.1% 22.1%
3-5年
占了6.5% 6.5%

查看詳細分析

廣東東升控股集團有限公司招聘要求怎么樣：廣東東升控股集團有限公司都在招什么人？招聘類別經營管理類占比最多占35.1%，其次是財務/審計/統計類占32.5%。什么學歷能進？本科占比最多占48.1%，其次是大專占39%。學歷要求高嗎？碩士占3.9%，博士占1.3%。工作經驗有什么要求？1-3年占比最多占33.8%，其次是5-10年占33.8%。工作地區在哪？廣州占比最多占94.8%，其次是江門占3.9%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。