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公司概況

性質：民營公司 規模：少于50人 成立：5年
行業： 汽車
全稱： 長春市晟達汽車科技有限公司。

發展階段

工資： 92.3%的崗位拿15-30K。。
研發： “機械/儀器儀表類”需求占93.8%，“其他（研發和技術類）”占52.3%，“生物/制藥/化工/環保類”占29.2%。
要求：學歷：大專最多，占96.9%。經驗：3-5年最多，占93.8%。
地區：分布在6個地區，寧波占13.8%，北京占9.2%，天津占9.2%，武漢占9.2%。

公司介紹

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招聘概況/發展現狀（47個在線職位）

管理

暫無

增長速度

歷年招聘： 2024年比2023年少16個職位

2022年 13個 2023年 26個 2024年 10個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

寧波 9 北京 6 武漢 6 合肥 5 天津 4 保定 3

說明：長春市晟達汽車科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年13個，2023年26個，2024年10個。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

研發實力（技術人才需求）

（更多）

機械/儀器儀表類人才需求61個，占93.8%，熱招崗位：

長春市晟達汽車科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占93.8%，“其他（研發和技術類）”占52.3%，“生物/制藥/化工/環保類”占29.2%，“電子/電器/通信技術類”占12.3%，“醫療衛生/美容保健類”占1.5%，“美術/設計/創意類”占1.5%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共65條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 3K - 50K，其中92.3%的崗位拿￥15-30K

1.5% 3-4.5K 1.5% 4.5-6K 3.1% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 1.5% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年65條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

機械/儀器儀表類￥19.6K  其他（研發和技術類）  生物/制藥/化工/環保類  電子/電器/通信技術類  人力資源類 

長春市晟達汽車科技有限公司工資待遇怎么樣？92.3%的崗位拿15-30K，本科工資￥21.3K。與同行業比+83%，機械/儀器儀表類平均工資￥19.6K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

長春市晟達汽車科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：設計工程師，汽車內外飾設計，車身設計，設計師，底盤工程師，線束工程師，總布置，汽車設計，人事，培訓，外飾dre工程師，線束設計，造型，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

機械/儀器儀表類
占了93.8% 93.8%
其他（研發和技術類）
占了52.3% 52.3%
生物/制藥/化工/環保類
占了29.2% 29.2%
電子/電器/通信技術類
占了12.3% 12.3%

職位地區

學歷要求

大專
占了96.9% 96.9%
本科
占了3.1% 3.1%

經驗要求

3-5年
占了93.8% 93.8%
1-3年
占了4.6% 4.6%
5-10年
占了1.5% 1.5%

查看詳細分析

長春市晟達汽車科技有限公司招聘要求怎么樣：長春市晟達汽車科技有限公司都在招什么人？招聘類別機械/儀器儀表類占比最多占93.8%，其次是其他（研發和技術類）占52.3%。什么學歷能進？大專占比最多占96.9%，其次是本科占3.1%。工作經驗有什么要求？3-5年占比最多占93.8%，其次是1-3年占4.6%。工作地區在哪？寧波占比最多占13.8%，其次是北京占9.2%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。