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說明：浙江青山數(shù)科科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年22個，2023年18個（下降18%），2024年26個（增長44%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2024年與2023持平

2022年 1個 2023年 1個 2024年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

浙江青山數(shù)科科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年1個，2023年1個（下降18%），2024年1個（增長44%）。

工資待遇怎么樣（共26條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 20K，其中73.1%的崗位拿￥6-10K

3.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 19.2% 10-15K 3.8% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年26條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

工廠生產(chǎn)類￥10.3K  技工類  酒店/餐飲/旅游/服務類  人力資源類  生物/制藥/化工/環(huán)保類 

浙江青山數(shù)科科技有限公司工資待遇怎么樣？73.1%的崗位拿6-10K，本科工資￥12.5K。舟山地區(qū)工資排名前35%，與同行業(yè)比+7%，工廠生產(chǎn)類平均工資￥10.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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浙江青山數(shù)科科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：人事，會計，包裝員，總賬，電氣，裝卸，采購，事主管，倉庫，出納，廚師，司機，安全，幫廚，庫管，總經(jīng)理，法務，班長，磨床，秘書，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

工廠生產(chǎn)類
占了17.1% 17.1%
技工類
占了14.3% 14.3%
酒店/餐飲/旅游/服務類
占了14.3% 14.3%
人力資源類
占了11.4% 11.4%

職位地區(qū)

學歷要求

不限
占了51.4% 51.4%
大專
占了37.1% 37.1%
高中
占了5.7% 5.7%
本科
占了5.7% 5.7%

經(jīng)驗要求

不限
占了45.7% 45.7%
1-3年
占了28.6% 28.6%
3-5年
占了20% 20%
5-10年
占了5.7% 5.7%

查看詳細分析

浙江青山數(shù)科科技有限公司招聘要求怎么樣：浙江青山數(shù)科科技有限公司都在招什么人？招聘類別工廠生產(chǎn)類占比最多占17.1%，其次是技工類占14.3%。什么學歷能進？不限占比最多占51.4%，其次是大專占37.1%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占45.7%，其次是1-3年占28.6%。工作地區(qū)在哪？舟山占比最多占91.4%，其次是寧波占8.6%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。