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說明：金宏氣體股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？金宏氣體2020年106個，2021年118個（增長11%），2022年77個（下降35%），2023年141個（增長83%），2024年180個（增長28%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

金宏氣體碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降67%
2023：下降14%
2022：增長75%
2021：增長33%

金宏氣體碩士歷年招聘：

2020年 3個 2021年 4個 2022年 7個 2023年 6個 2024年 2個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

金宏氣體股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？金宏氣體歷年碩士招聘職位量：2020年3個，2021年4個（增長33%），2022年7個（增長75%），2023年6個（下降14%），2024年2個（下降67%）。

金宏氣體博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

金宏氣體博士歷年招聘： 2024年與2023持平

2023年 1個 2024年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

金宏氣體股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？金宏氣體歷年博士招聘職位量：2023年1個（下降14%），2024年1個（下降67%）。

金宏氣體研發(fā)實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求25個，占14.1%，熱招崗位：

金宏氣體股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據(jù)金宏氣體近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占14.1%，“機械/儀器儀表類”占12.4%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占8.5%，“電氣/能源/動力類”占5.1%，“其他（研發(fā)和技術類）”占3.4%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占1.7%。僅供參考。

金宏氣體工資待遇怎么樣（共178條）

管理

金宏氣體薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中57.3%的崗位拿￥8-15K

5.1% 4.5-6K 12.4% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 15.2% 15-20K 6.7% 20-30K 3.4% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年178條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

金宏氣體工資排名

按類別統(tǒng)計

銷售類￥14.8K  技工類  計算機/網絡/技術類  機械/儀器儀表類  工廠生產類 

金宏氣體股份有限公司工資待遇怎么樣？金宏氣體57.3%的崗位拿8-15K，本科工資￥14.3K。與同行業(yè)比持平，銷售類平均工資￥14.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

金宏氣體熱招崗位工資待遇

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金宏氣體股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，安全，操作工，電氣，儀表，工廠經理，cs，科長，財務，化工操作，押運員，商務經理，電工，運行工，會計，工藝工程，投資經理，設備工，運維，ehs，點擊查看詳細崗位薪資分析。

金宏氣體是中國500強嗎（更多）

是中國石油和化工500強，歷年排名如下：

金宏氣體榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

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金宏氣體相關行業(yè)標簽

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職位類別

銷售類
占了23.7% 23.7%
技工類
占了19.4% 19.4%
計算機/網絡/技術類
占了13.4% 13.4%
機械/儀器儀表類
占了12.9% 12.9%

職位地區(qū)

學歷要求

大專
占了67.2% 67.2%
本科
占了21% 21%
高中
占了5.9% 5.9%
不限
占了5.4% 5.4%

經驗要求

不限
占了36% 36%
1-3年
占了31.2% 31.2%
5-10年
占了22% 22%
3-5年
占了10.8% 10.8%

查看詳細分析

金宏氣體股份有限公司招聘要求怎么樣：金宏氣體都在招什么人？金宏氣體招聘類別銷售類占比最多占23.7%，其次是技工類占19.4%。金宏氣體什么學歷能進？大專占比最多占67.2%，其次是本科占21%。金宏氣體學歷要求高嗎？碩士占0.5%。工作經驗金宏氣體有什么要求？不限占比最多占36%，其次是1-3年占31.2%。金宏氣體工作地區(qū)在哪？蘇州占比最多占45.7%，其次是北京占8.6%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。