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說明：浙江宇龍藥業(yè)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年37個，2021年42個（增長14%），2022年31個（下降26%），2023年37個（增長19%），2024年48個（增長30%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2024年比2023年少1個職位

2023年 2個 2024年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

浙江宇龍藥業(yè)有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2023年2個（增長19%），2024年1個（增長30%）。

工資待遇怎么樣（共53條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 30K，其中98.1%的崗位拿￥4.5-15K

***  ? 4.5-6K 22.6% 6-8K 13.2% 8-10K ***  ? 10-15K 1.9% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年53條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

其他（研發(fā)和技術類）￥11.2K  財務/審計/統(tǒng)計類  客戶服務類  技工類  機械/儀器儀表類 

浙江宇龍藥業(yè)有限公司工資待遇怎么樣？98.1%的崗位拿4.5-15K，本科工資￥9.7K。與同行業(yè)比-32%，其他（研發(fā)和技術類）平均工資￥11.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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浙江宇龍藥業(yè)有限公司員工工資高嗎？為你提供：會計，技術專員，研發(fā)工程師，行政，銷售，業(yè)務員，區(qū)域經(jīng)理，外貿(mào)業(yè)務，電氣，設備工，跟單，人事，儀表，制劑研發(fā)，工藝工程，市場，推廣，操作工，普工，登記專員，點擊查看詳細崗位薪資分析。

公司是中國500強嗎（更多）

是中國農(nóng)藥企業(yè)100強，歷年排名如下：

NO.77 2024中國農(nóng)藥企業(yè)100強 >

榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

其他（研發(fā)和技術類）
占了14.8% 14.8%
財務/審計/統(tǒng)計類
占了14.8% 14.8%
客戶服務類
占了13% 13%
技工類
占了13% 13%

職位地區(qū)

學歷要求

本科
占了53.7% 53.7%
大專
占了33.3% 33.3%
高中
占了7.4% 7.4%
碩士
占了3.7% 3.7%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了40.7% 40.7%
1-3年
占了27.8% 27.8%
5-10年
占了20.4% 20.4%
不限
占了11.1% 11.1%

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浙江宇龍藥業(yè)有限公司招聘要求怎么樣：浙江宇龍藥業(yè)有限公司都在招什么人？招聘類別其他（研發(fā)和技術類）占比最多占14.8%，其次是財務/審計/統(tǒng)計類占14.8%。什么學歷能進？本科占比最多占53.7%，其次是大專占33.3%。學歷要求高嗎？碩士占3.7%。工作經(jīng)驗有什么要求？3-5年占比最多占40.7%，其次是1-3年占27.8%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占46.3%，其次是金昌占29.6%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。