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說明：寧波惠之星新材料科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？惠之星2020年25個，2021年28個（增長12%），2022年52個（增長86%），2023年34個（下降35%），2024年17個（下降50%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

惠之星碩士崗位人才需求分析

（更多）

+100%

增長速度

2025年較2024年

2024：持平0%-
2023：持平0%-
2022：持平0%-
2021：持平0%-

惠之星碩士歷年招聘： 2025年比2024年多1個職位

2020年 1個 2021年 1個 2022年 1個 2023年 1個 2024年 1個 2025年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

寧波惠之星新材料科技股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？惠之星歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2021年1個（持平），2022年1個（持平），2023年1個（持平），2024年1個（持平），2025年2個（增長100%）。

惠之星博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

惠之星博士歷年招聘： 2024年比2023年少2個職位

2020年 1個 2021年 1個 2022年 1個 2023年 5個 2024年 3個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

寧波惠之星新材料科技股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？惠之星歷年博士招聘職位量：2020年1個，2021年1個（持平），2022年1個（持平），2023年5個（持平），2024年3個（持平）。

惠之星研發實力（技術人才需求）

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寧波惠之星新材料科技股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據惠之星近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占19.7%，“其他（研發和技術類）”占13.6%，“機械/儀器儀表類”占9.1%，“計算機/網絡/技術類”占4.5%，“生物/制藥/化工/環保類”占3%。僅供參考。

惠之星工資待遇怎么樣（共66條）

管理

惠之星薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中81.8%的崗位拿￥8-30K

1.5% 4.5-6K 12.1% 6-8K ***  ? 8-10K 13.6% 10-15K 9.1% 15-20K ***  ? 20-30K 4.5% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年66條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

惠之星工資排名

按類別統計

質量管理類￥13.4K  工廠生產類  貿易/物流/采購/運輸類  電子/電器/通信技術類  技工類 

寧波惠之星新材料科技股份有限公司工資待遇怎么樣？惠之星81.8%的崗位拿8-30K，應屆生工資￥9.2K。與同行業比+4%，質量管理類平均工資￥13.4K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

惠之星熱招崗位工資待遇

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寧波惠之星新材料科技股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：采購，研發工程師，管培生，日語，銷售，韓語，工藝工程，質量，機修，qa，電工，設備工，體系工程師，品質工程，客戶端，文員，測試工程，生產工，管理經理，aoi，點擊查看詳細崗位薪資分析。

惠之星榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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惠之星相關行業標簽

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職位類別

質量管理類
占了40.9% 40.9%
工廠生產類
占了24.2% 24.2%
貿易/物流/采購/運輸類
占了21.2% 21.2%
電子/電器/通信技術類
占了19.7% 19.7%

職位地區

學歷要求

本科
占了77.3% 77.3%
大專
占了15.2% 15.2%
高中
占了4.5% 4.5%
碩士
占了3% 3%

經驗要求

不限
占了42.4% 42.4%
3-5年
占了22.7% 22.7%
1-3年
占了15.2% 15.2%
應屆生
占了12.1% 12.1%

查看詳細分析

寧波惠之星新材料科技股份有限公司招聘要求怎么樣：惠之星都在招什么人？惠之星招聘類別質量管理類占比最多占40.9%，其次是工廠生產類占24.2%。惠之星什么學歷能進？本科占比最多占77.3%，其次是大專占15.2%。惠之星學歷要求高嗎？碩士占3%。工作經驗惠之星有什么要求？不限占比最多占42.4%，其次是3-5年占22.7%。惠之星工作地區在哪？寧波占比最多占92.4%，其次是深圳占4.5%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。