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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：10年
行業(yè)： 專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財會)
全稱： 湖北煙雨行人力資源有限公司。

發(fā)展階段

排名：武漢管理咨詢公司人氣排名第116名武漢勞務(wù)派遣公司人氣排名第60名武漢財務(wù)咨詢公司人氣排名第58名武漢財稅服務(wù)公司人氣排名第44名
工資： 73.9%的崗位拿6-10K，2025年較去年增長2%。。
研發(fā)： “電子/電器/通信技術(shù)類”需求占30.3%，“電氣/能源/動力類”占16.8%，“機(jī)械/儀器儀表類”占6.7%。
招聘： 2025年較2024年增長580%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占59.3%。經(jīng)驗：不限最多，占92.4%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，武漢占99.2%，鄂州占0.8%。

公司介紹

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（117個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

歷年招聘：

2021年 86個 2022年 4個 2024年 15個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

武漢 99

No.112

武漢企業(yè)招聘排名 򀀩

說明：湖北煙雨行人力資源有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2021年86個，2022年4個，2024年15個。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

（更多）

電子/電器/通信技術(shù)類人才需求36個，占30.3%，熱招崗位：

湖北煙雨行人力資源有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術(shù)類”需求占30.3%，“電氣/能源/動力類”占16.8%，“機(jī)械/儀器儀表類”占6.7%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占2.5%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占1.7%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占1.7%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共119條）

管理

薪酬概況

￥6-10K

73.9%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 4.5K - 15K，其中73.9%的崗位拿￥6-10K

18.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 7.6% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年119條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

技工類￥7.6K  工廠生產(chǎn)類  電子/電器/通信技術(shù)類  電氣/能源/動力類  客戶服務(wù)類 

湖北煙雨行人力資源有限公司工資待遇怎么樣？73.9%的崗位拿6-10K，與同行業(yè)比-34%，技工類平均工資￥7.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

湖北煙雨行人力資源有限公司員工工資高嗎？為你提供：售后，半導(dǎo)體技術(shù)，電子工程，自動化，生產(chǎn)工，折彎，普工，倉庫，電氣，收發(fā)，叉車，操作員，操作工，焊工，電工，車工，cnc，區(qū)長，庫管，技術(shù)支持，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

技工類
占了68.6% 68.6%
工廠生產(chǎn)類
占了32.2% 32.2%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了30.5% 30.5%
電氣/能源/動力類
占了16.9% 16.9%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了59.3% 59.3%
大專
占了29.7% 29.7%
高中
占了10.2% 10.2%
初中
占了0.8% 0.8%

經(jīng)驗要求

不限
占了92.4% 92.4%
1-3年
占了7.6% 7.6%

查看詳細(xì)分析

湖北煙雨行人力資源有限公司招聘要求怎么樣：湖北煙雨行人力資源有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占68.6%，其次是工廠生產(chǎn)類占32.2%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占59.3%，其次是大專占29.7%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占92.4%，其次是1-3年占7.6%。工作地區(qū)在哪？武漢占比最多占99.2%，其次是鄂州占0.8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。