九九热视频在线免费观看,人妻少妇无码精品专区,日韩有码中文字幕一区二区

公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：50-99人 成立：5年
行業(yè)： 教育/培訓(xùn)/院校、非盈利機(jī)構(gòu)
全稱： 哈爾濱市安協(xié)技術(shù)服務(wù)有限公司。

發(fā)展階段

工資： 70%的崗位拿6-10K，2025年較去年增長(zhǎng)13%。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)55%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占70%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占90%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，哈爾濱占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（5個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)38%
2023：增長(zhǎng)100%
2022：下降67%

歷年招聘：

2021年 12個(gè) 2022年 4個(gè) 2023年 8個(gè) 2024年 11個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

哈爾濱 3

說(shuō)明：哈爾濱市安協(xié)技術(shù)服務(wù)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2021年12個(gè)，2022年4個(gè)（下降67%），2023年8個(gè)（增長(zhǎng)100%），2024年11個(gè)（增長(zhǎng)38%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共20條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，其中70%的崗位拿￥6-10K

5% 3-4.5K 15% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 10% 10-15K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年20條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

教育/培訓(xùn)類￥6.8K  銷售類  人力資源類  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  工廠生產(chǎn)類 

哈爾濱市安協(xié)技術(shù)服務(wù)有限公司工資待遇怎么樣？70%的崗位拿6-10K，本科工資￥7.7K。哈爾濱地區(qū)工資排名第434，與同行業(yè)比-4%，教育/培訓(xùn)類平均工資￥6.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

哈爾濱市安協(xié)技術(shù)服務(wù)有限公司員工工資高嗎？為你提供：招生，老師，安全，技術(shù)服務(wù)，文員，服務(wù)工程師，班主任，生產(chǎn)技術(shù)，內(nèi)勤，培訓(xùn)，學(xué)管，教務(wù)，教師，課程顧問(wèn)，主播，投標(biāo)，新媒體，財(cái)務(wù)，運(yùn)營(yíng)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

教育/培訓(xùn)類
占了40% 40%
銷售類
占了25% 25%
人力資源類
占了15% 15%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了15% 15%

職位地區(qū)

哈爾濱
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了70% 70%
大專
占了25% 25%
不限
占了5% 5%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了90% 90%
1-3年
占了5% 5%
3-5年
占了5% 5%

查看詳細(xì)分析

哈爾濱市安協(xié)技術(shù)服務(wù)有限公司招聘要求怎么樣：哈爾濱市安協(xié)技術(shù)服務(wù)有限公司都在招什么人？招聘類別教育/培訓(xùn)類占比最多占40%，其次是銷售類占25%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占70%，其次是大專占25%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占90%，其次是1-3年占5%。工作地區(qū)在哪？哈爾濱占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。