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說明：浙江東鴻電子股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？東鴻股份2020年24個，2021年39個（增長63%），2022年17個（下降56%），2023年67個（增長294%），2024年71個（增長6%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

東鴻股份碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

東鴻股份碩士歷年招聘： 2025年

2023年 1個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

浙江東鴻電子股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？東鴻股份歷年碩士招聘職位量：2023年1個（增長294%），2025年1個（下降13%）。

東鴻股份研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求15個，占32.6%，熱招崗位：

浙江東鴻電子股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據東鴻股份近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占32.6%，“電子/電器/通信技術類”占26.1%，“其他（研發和技術類）”占6.5%，“機械/儀器儀表類”占2.2%，“科研類”占2.2%。僅供參考。

東鴻股份工資待遇怎么樣（共46條）

管理

東鴻股份薪酬概況

薪酬區間: 6K - 50K，其中50%的崗位拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 13% 10-15K 17.4% 15-20K 8.7% 20-30K 10.9% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年46條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

東鴻股份工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥23.8K  電子/電器/通信技術類  貿易/物流/采購/運輸類  質量管理類  銷售類 

浙江東鴻電子股份有限公司工資待遇怎么樣？東鴻股份50%的崗位拿6-10K，本科工資￥15.3K。嘉興地區工資排名前35%，與同行業比+24%，計算機/網絡/技術類平均工資￥23.8K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

東鴻股份熱招崗位工資待遇

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浙江東鴻電子股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：嵌入式，開發工程師，硬件，軟件開發，采購，質量，項目經理，業務員，會計，品牌，外貿業務，設備工，bp，hr，qe，ux，產品助理，人事，體系工程師，助理工程，點擊查看詳細崗位薪資分析。

東鴻股份榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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東鴻股份相關行業標簽

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職位類別

計算機/網絡/技術類
占了32.6% 32.6%
電子/電器/通信技術類
占了26.1% 26.1%
貿易/物流/采購/運輸類
占了21.7% 21.7%
質量管理類
占了15.2% 15.2%

職位地區

學歷要求

本科
占了89.1% 89.1%
大專
占了4.3% 4.3%
碩士
占了2.2% 2.2%
博士
占了2.2% 2.2%

經驗要求

不限
占了41.3% 41.3%
3-5年
占了37% 37%
1-3年
占了19.6% 19.6%
5-10年
占了2.2% 2.2%

查看詳細分析

浙江東鴻電子股份有限公司招聘要求怎么樣：東鴻股份都在招什么人？東鴻股份招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占32.6%，其次是電子/電器/通信技術類占26.1%。東鴻股份什么學歷能進？本科占比最多占89.1%，其次是大專占4.3%。東鴻股份學歷要求高嗎？碩士占2.2%，博士占2.2%。工作經驗東鴻股份有什么要求？不限占比最多占41.3%，其次是3-5年占37%。東鴻股份工作地區在哪？嘉興占比最多占84.8%，其次是上海占15.2%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。