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說明：江蘇泰特爾新材料科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年84個，2021年74個（下降12%），2022年42個（下降43%），2023年67個（增長60%），2024年27個（下降60%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降57%
2023：增長40%

碩士歷年招聘：

2020年 3個 2022年 5個 2023年 7個 2024年 3個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

江蘇泰特爾新材料科技股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年3個，2022年5個，2023年7個（增長40%），2024年3個（下降57%）。江蘇泰特爾新材料科技股份有限公司在泰州碩士人才需求中排名第20，江蘇泰特爾新材料科技股份有限公司碩士工資大部分在30-50K以上。

博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

博士歷年招聘： 2025年

2020年 1個 2021年 1個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

江蘇泰特爾新材料科技股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2020年1個，2021年1個，2025年1個（下降33%）。

研發實力（技術人才需求）

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其他（研發和技術類）人才需求20個，占26%，熱招崗位：

江蘇泰特爾新材料科技股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“其他（研發和技術類）”需求占26%，“生物/制藥/化工/環保類”占16.9%，“機械/儀器儀表類”占6.5%，“電子/電器/通信技術類”占2.6%，“計算機/網絡/技術類”占2.6%，“科研類”占1.3%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共77條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 3K - 50K，其中54.6%的崗位拿￥15-30K

1.3% 3-4.5K 10.4% 8-10K 22.1% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 9.1% 30-50K 2.6% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年77條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

銷售類￥23.5K  其他（研發和技術類）  生物/制藥/化工/環保類  貿易/物流/采購/運輸類  工廠生產類 

江蘇泰特爾新材料科技股份有限公司工資待遇怎么樣？54.6%的崗位拿15-30K，本科工資￥18.6K。泰州地區工資排名前5%，與同行業比+83%，銷售類平均工資￥23.5K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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江蘇泰特爾新材料科技股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，研發工程師，技術支持，bd，dm，大客戶，組長，項目經理，業務員，人力，化工研發，單證，合成工程師，外貿業務，實驗員，實驗室技術員，客戶經理，客服，技術研發，研發經理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了29.9% 29.9%
其他（研發和技術類）
占了26.4% 26.4%
生物/制藥/化工/環保類
占了17.2% 17.2%
貿易/物流/采購/運輸類
占了16.1% 16.1%

職位地區

學歷要求

本科
占了77% 77%
大專
占了11.5% 11.5%
碩士
占了10.3% 10.3%
博士
占了1.1% 1.1%

經驗要求

3-5年
占了44.8% 44.8%
不限
占了25.3% 25.3%
5-10年
占了16.1% 16.1%
1-3年
占了12.6% 12.6%

查看詳細分析

江蘇泰特爾新材料科技股份有限公司招聘要求怎么樣：江蘇泰特爾新材料科技股份有限公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占29.9%，其次是其他（研發和技術類）占26.4%。什么學歷能進？本科占比最多占77%，其次是大專占11.5%。學歷要求高嗎？碩士占10.3%，博士占1.1%。工作經驗有什么要求？3-5年占比最多占44.8%，其次是不限占25.3%。工作地區在哪？上海占比最多占79.3%，其次是泰州占9.2%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。