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說明：瓴芯電子科技（無錫）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？瓴芯電子2020年10個(gè)，2021年13個(gè)（增長30%），2022年30個(gè)（增長131%），2023年31個(gè)（增長3%），2024年19個(gè)（下降39%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

瓴芯電子碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：下降50%
2023：增長500%
2022：持平0%-
2021：下降67%

瓴芯電子碩士歷年招聘：

2020年 3個(gè) 2021年 1個(gè) 2022年 1個(gè) 2023年 6個(gè) 2024年 3個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

瓴芯電子科技（無錫）有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？瓴芯電子歷年碩士招聘職位量：2020年3個(gè)，2021年1個(gè)（下降67%），2022年1個(gè)（持平），2023年6個(gè)（增長500%），2024年3個(gè)（下降50%）。瓴芯電子在無錫碩士人才需求中排名第92，瓴芯電子碩士工資大部分在20-50K以上。

瓴芯電子工資待遇怎么樣（共10條）

管理

瓴芯電子薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中60%的崗位拿￥15-30K

10% 3-4.5K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 10% 30-50K 20% 50K以上

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年10條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

瓴芯電子工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

其他（研發(fā)和技術(shù)類）￥26.9K  電子/電器/通信技術(shù)類  質(zhì)量管理類  在校學(xué)生類  經(jīng)營管理類 

瓴芯電子科技（無錫）有限公司工資待遇怎么樣？瓴芯電子60%的崗位拿15-30K，本科工資￥20.0K。與同行業(yè)比+77%，其他（研發(fā)和技術(shù)類）平均工資￥26.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

瓴芯電子榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

瓴芯電子相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了60% 60%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了50% 50%
質(zhì)量管理類
占了20% 20%
在校學(xué)生類
占了10% 10%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

碩士
占了60% 60%
本科
占了30% 30%
不限
占了10% 10%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了50% 50%
5-10年
占了30% 30%
3-5年
占了10% 10%
不限
占了10% 10%

查看詳細(xì)分析

瓴芯電子科技（無錫）有限公司招聘要求怎么樣：瓴芯電子都在招什么人？瓴芯電子招聘類別其他（研發(fā)和技術(shù)類）占比最多占60%，其次是電子/電器/通信技術(shù)類占50%。瓴芯電子什么學(xué)歷能進(jìn)？碩士占比最多占60%，其次是本科占30%。瓴芯電子學(xué)歷要求高嗎？碩士占60%。工作經(jīng)驗(yàn)瓴芯電子有什么要求？1-3年占比最多占50%，其次是5-10年占30%。瓴芯電子工作地區(qū)在哪？上海占比最多占50%，其次是無錫占50%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。