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說明：昆明賢通人力資源服務有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年12個，2021年9個（下降25%），2022年6個（下降33%），2023年9個（增長50%），2024年17個（增長89%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術人才需求）

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昆明賢通人力資源服務有限公司技術人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占29.4%，“農林漁類”占17.6%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占3.9%，“咨詢/顧問類”占3.9%，“科研類”占2%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共51條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中92.2%的崗位拿￥8-50K

2% 3-4.5K 3.9% 6-8K ***  ? 8-10K 19.6% 10-15K 5.9% 15-20K 9.8% 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年51條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

經營管理類￥30.4K  客戶服務類  計算機/網絡/技術類  農林漁類  人力資源類 

昆明賢通人力資源服務有限公司工資待遇怎么樣？92.2%的崗位拿8-50K，本科工資￥24.8K。昆明地區(qū)工資排名前5%，與同行業(yè)比+148%，經營管理類平均工資￥30.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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昆明賢通人力資源服務有限公司員工工資高嗎？為你提供：運營，短視頻，副總，人事，人力，剪輯，咨詢師，場長，總經理，獵頭，管理專員，行政，財務，銷售，php，產品經理，人資，儲備干部，分析，辦公室主任，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

經營管理類
占了37.3% 37.3%
客戶服務類
占了35.3% 35.3%
計算機/網絡/技術類
占了29.4% 29.4%
農林漁類
占了17.6% 17.6%

職位地區(qū)

學歷要求

本科
占了56.9% 56.9%
大專
占了39.2% 39.2%
高中
占了2% 2%
碩士
占了2% 2%

經驗要求

不限
占了90.2% 90.2%
1-3年
占了3.9% 3.9%
3-5年
占了3.9% 3.9%
5-10年
占了2% 2%

查看詳細分析

昆明賢通人力資源服務有限公司招聘要求怎么樣：昆明賢通人力資源服務有限公司都在招什么人？招聘類別經營管理類占比最多占37.3%，其次是客戶服務類占35.3%。什么學歷能進？本科占比最多占56.9%，其次是大專占39.2%。學歷要求高嗎？碩士占2%。工作經驗有什么要求？不限占比最多占90.2%，其次是1-3年占3.9%。工作地區(qū)在哪？昆明占比最多占86.3%，其次是普洱占5.9%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。