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說明：新智認知數字科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？智知2020年250個，2021年233個（下降7%），2022年146個（下降37%），2023年112個（下降23%），2024年40個（下降64%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

智知碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

智知碩士歷年招聘： 2024年與2023持平

2020年 1個 2021年 2個 2023年 3個 2024年 3個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

新智認知數字科技股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？智知歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2021年2個（下降7%），2023年3個（下降23%），2024年3個（下降64%）。

智知研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求44個，占40.4%，熱招崗位：

新智認知數字科技股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據智知近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占40.4%，“其他（研發和技術類）”占5.5%，“機械/儀器儀表類”占0.9%。僅供參考。

智知工資待遇怎么樣（共109條）

管理

智知薪酬概況

薪酬區間: 2K - 50K，其中56%的崗位拿￥20-50K

0.9% 2-3K 0.9% 6-8K 8.3% 10-15K 23.9% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 10.1% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年109條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

智知工資排名

按類別統計

經營管理類￥34.2K  計算機/網絡/技術類  酒店/餐飲/旅游/服務類  客戶服務類  銷售類 

新智認知數字科技股份有限公司工資待遇怎么樣？智知56%的崗位拿20-50K，應屆生工資￥2.5K。上海地區工資排名前50%，與同行業比+111%，經營管理類平均工資￥34.2K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

智知熱招崗位工資待遇

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新智認知數字科技股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：運營，規劃，店總，總經理，產品經理，od，硬件，組織發展，維護，分析，銷售，護工，招商，小程序，新媒體，開發工程師，產品負責人，大客戶，安全，應用開發，點擊查看詳細崗位薪資分析。

智知榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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智知相關行業標簽

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職位類別

經營管理類
占了47.7% 47.7%
計算機/網絡/技術類
占了40.4% 40.4%
酒店/餐飲/旅游/服務類
占了29.4% 29.4%
客戶服務類
占了21.1% 21.1%

職位地區

學歷要求

本科
占了86.2% 86.2%
博士
占了5.5% 5.5%
大專
占了3.7% 3.7%
碩士
占了2.8% 2.8%

經驗要求

5-10年
占了53.2% 53.2%
不限
占了32.1% 32.1%
3-5年
占了13.8% 13.8%
應屆生
占了0.9% 0.9%

查看詳細分析

新智認知數字科技股份有限公司招聘要求怎么樣：智知都在招什么人？智知招聘類別經營管理類占比最多占47.7%，其次是計算機/網絡/技術類占40.4%。智知什么學歷能進？本科占比最多占86.2%，其次是博士占5.5%。智知學歷要求高嗎？博士占5.5%，碩士占2.8%。工作經驗智知有什么要求？5-10年占比最多占53.2%，其次是不限占32.1%。智知工作地區在哪？北海占比最多占21.1%，其次是北京占19.3%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。