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說明：河南九州通醫(yī)療用品有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年12個，2023年16個（增長33%），2024年15個（下降6%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2023年比2022年少1個職位

2022年 2個 2023年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

河南九州通醫(yī)療用品有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年2個，2023年1個（增長33%）。

工資待遇怎么樣（共19條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 10K，其中84.3%的崗位拿￥3-8K

***  ? 3-4.5K 21.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K 15.8% 8-10K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年19條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

質(zhì)量管理類￥5.8K  銷售類  工廠生產(chǎn)類  經(jīng)營管理類  貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類 

河南九州通醫(yī)療用品有限公司工資待遇怎么樣？84.3%的崗位拿3-8K，本科工資￥9.0K。與同行業(yè)比-43%，質(zhì)量管理類平均工資￥5.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

職位類別

質(zhì)量管理類
占了42.1% 42.1%
銷售類
占了42.1% 42.1%
工廠生產(chǎn)類
占了26.3% 26.3%
經(jīng)營管理類
占了21.1% 21.1%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了89.5% 89.5%
本科
占了5.3% 5.3%
碩士
占了5.3% 5.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了73.7% 73.7%
3-5年
占了10.5% 10.5%
5-10年
占了10.5% 10.5%
不限
占了5.3% 5.3%

查看詳細(xì)分析

河南九州通醫(yī)療用品有限公司招聘要求怎么樣：河南九州通醫(yī)療用品有限公司都在招什么人？招聘類別質(zhì)量管理類占比最多占42.1%，其次是銷售類占42.1%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占89.5%，其次是本科占5.3%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占5.3%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占73.7%，其次是3-5年占10.5%。工作地區(qū)在哪？鄭州占比最多占73.7%，其次是安陽占10.5%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。