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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：9年
行業(yè)： 電氣/電力/水利、機(jī)械/設(shè)備/重工
全稱(chēng)： 合肥智敏熱控科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：合肥充電電池公司人氣排名第31名合肥熱管理解決方案公司人氣排名第13名合肥空調(diào)公司人氣排名第10名合肥動(dòng)力電池系統(tǒng)公司人氣排名第21名
榮譽(yù)：科技型中小企業(yè) 省級(jí)高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 75%的崗位拿4.5-8K。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)175%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占40%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占50%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，合肥占90%，長(zhǎng)沙占10%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（8個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降33%
2023：增長(zhǎng)20%

歷年招聘：

2020年 2個(gè) 2022年 5個(gè) 2023年 6個(gè) 2024年 4個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

合肥 7 長(zhǎng)沙 1

說(shuō)明：合肥智敏熱控科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年2個(gè)，2022年5個(gè)，2023年6個(gè)（增長(zhǎng)20%），2024年4個(gè)（下降33%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共20條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 10K，其中75%的崗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 25% 8-10K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年20條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

技工類(lèi) ￥7.1K  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類(lèi)  工廠生產(chǎn)類(lèi)  經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)  行政/后勤類(lèi) 

合肥智敏熱控科技有限公司工資待遇怎么樣？75%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥8.4K。與同行業(yè)比-50%，技工類(lèi)平均工資￥7.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

合肥智敏熱控科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：普工，技工，工藝工程，會(huì)計(jì)，操作工，行政，財(cái)務(wù)，機(jī)修，現(xiàn)場(chǎng)工藝，電工，質(zhì)量，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

技工類(lèi)
占了75% 75%
財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類(lèi)
占了20% 20%
工廠生產(chǎn)類(lèi)
占了15% 15%
經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)
占了10% 10%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了40% 40%
本科
占了35% 35%
大專(zhuān)
占了15% 15%
高中
占了10% 10%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了50% 50%
3-5年
占了35% 35%
1-3年
占了15% 15%

查看詳細(xì)分析

合肥智敏熱控科技有限公司招聘要求怎么樣：合肥智敏熱控科技有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別技工類(lèi)占比最多占75%，其次是財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類(lèi)占20%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占40%，其次是本科占35%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占50%，其次是3-5年占35%。工作地區(qū)在哪？合肥占比最多占90%，其次是長(zhǎng)沙占10%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。