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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：18年
行業(yè)： 航天/航空、原材料和加工、機(jī)械/設(shè)備/重工、電氣/電力/水利
全稱： 成都煜恒科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：成都機(jī)電設(shè)備公司人氣排名第50名成都五金公司人氣排名第2名成都自動化公司人氣排名第120名成都機(jī)械加工公司人氣排名第25名
榮譽(yù)：科技型中小企業(yè) 省級專精特新中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 88.1%的崗位拿6-20K，2025年較去年增長6%。。
招聘： 2025年較2024年下降12%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占76.5%。經(jīng)驗：5-10年最多，占39.2%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，成都占98%，西安占2%。

公司介紹

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成都煜恒招聘需求增長速度怎么樣（24個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長19%
2021：下降8%

成都煜恒歷年招聘：

2020年 13個 2021年 12個 2023年 36個 2024年 43個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

成都 21

成都煜恒最新招聘

說明：成都煜恒科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？成都煜恒2020年13個，2021年12個（下降8%），2023年36個，2024年43個（增長19%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

成都煜恒工資待遇怎么樣（共51條）

管理

成都煜恒薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 50K，其中88.1%的崗位拿￥6-20K

3.9% 2-3K ***  ? 6-8K 17.6% 8-10K 17.6% 10-15K ***  ? 15-20K 7.8% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年51條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

成都煜恒工資排名

按類別統(tǒng)計

工廠生產(chǎn)類￥12.7K  技工類  銷售類  機(jī)械/儀器儀表類  貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類 

成都煜恒科技有限公司工資待遇怎么樣？成都煜恒88.1%的崗位拿6-20K，本科工資￥15.0K。與同行業(yè)比-10%，工廠生產(chǎn)類平均工資￥12.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

成都煜恒熱招崗位工資待遇

（更多）

成都煜恒科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：會計，工藝工程，銷售，機(jī)加工，部長，采購，cnc，商務(wù)專員，總賬，檢驗，商務(wù)部，實習(xí)生，客戶代表，開發(fā)工程師，投標(biāo)，機(jī)械工，液壓工，生產(chǎn)助理，電氣，編程，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

成都煜恒榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

成都煜恒相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類別

工廠生產(chǎn)類
占了23.5% 23.5%
技工類
占了23.5% 23.5%
銷售類
占了19.6% 19.6%
機(jī)械/儀器儀表類
占了17.6% 17.6%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了76.5% 76.5%
大專
占了11.8% 11.8%
高中
占了9.8% 9.8%
不限
占了2% 2%

經(jīng)驗要求

5-10年
占了39.2% 39.2%
3-5年
占了33.3% 33.3%
不限
占了17.6% 17.6%
1-3年
占了9.8% 9.8%

查看詳細(xì)分析

成都煜恒科技有限公司招聘要求怎么樣：成都煜恒都在招什么人？成都煜恒招聘類別工廠生產(chǎn)類占比最多占23.5%，其次是技工類占23.5%。成都煜恒什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占76.5%，其次是大專占11.8%。工作經(jīng)驗成都煜恒有什么要求？5-10年占比最多占39.2%，其次是3-5年占33.3%。成都煜恒工作地區(qū)在哪？成都占比最多占98%，其次是西安占2%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。