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公司概況

性質(zhì)：上市公司 規(guī)模：5000-9999人 成立：33年
行業(yè)： 批發(fā)/零售、多元化業(yè)務集團公司
全稱： 茂業(yè)商業(yè)股份有限公司。

發(fā)展階段

階段： IPO上市，主板，上交所。
排名：成都零售公司人氣排名第120名成都商超渠道公司人氣排名第33名
新聞： 2026-01-29：茂業(yè)商業(yè)預計2025年凈虧損2億-2.4億元。
工資： 66.6%的崗位拿6-10K，2025年較去年增長24%。。
招聘： 2025年較2024年下降74%。
要求：學歷：大專最多，占90.9%。經(jīng)驗：不限最多，占81.8%。
地區(qū)：分布在個地區(qū)，成都占36.4%，重慶占27.3%，綿陽占18.2%，南充占18.2%。

公司介紹

【總結(jié)】西南區(qū)具影響力的百貨巨頭及城市綜合體運營商

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茂業(yè)商業(yè)新聞（共19條）

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茂業(yè)商業(yè)預計2025年凈虧損2億-2.4億元

來自聯(lián)商網(wǎng) 2026-01-29 10:35:00

茂業(yè)商業(yè)融資情況/發(fā)展歷程（共1次）

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IPO上市

資本市場青睞度

茂業(yè)商業(yè)招聘需求增長速度怎么樣（10個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：持平0%-
2023：增長657%
2022：下降91%
2021：下降8%

茂業(yè)商業(yè)歷年招聘：

2020年 87個 2021年 80個 2022年 7個 2023年 53個 2024年 53個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

成都 2 綿陽 2

茂業(yè)商業(yè)最新招聘

說明：茂業(yè)商業(yè)股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？茂業(yè)商業(yè)2020年87個，2021年80個（下降8%），2022年7個（下降91%），2023年53個（增長657%），2024年53個（持平）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

茂業(yè)商業(yè)工資待遇怎么樣（共12條）

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茂業(yè)商業(yè)薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 15K，其中66.6%的崗位拿￥6-10K

16.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 16.7% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年12條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

茂業(yè)商業(yè)工資排名

按類別統(tǒng)計

商業(yè)零售類￥7.8K  銷售類  客戶服務類  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類  經(jīng)營管理類 

茂業(yè)商業(yè)股份有限公司工資待遇怎么樣？茂業(yè)商業(yè)66.6%的崗位拿6-10K，本科工資￥9.0K。與同行業(yè)比-17%，商業(yè)零售類平均工資￥7.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

茂業(yè)商業(yè)相關(guān)行業(yè)標簽

相關(guān)標簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

商業(yè)零售類
占了45.5% 45.5%
銷售類
占了45.5% 45.5%
客戶服務類
占了27.3% 27.3%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了27.3% 27.3%

職位地區(qū)

學歷要求

大專
占了90.9% 90.9%
本科
占了9.1% 9.1%

經(jīng)驗要求

不限
占了81.8% 81.8%
1-3年
占了9.1% 9.1%
3-5年
占了9.1% 9.1%

查看詳細分析

茂業(yè)商業(yè)股份有限公司招聘要求怎么樣：茂業(yè)商業(yè)都在招什么人？茂業(yè)商業(yè)招聘類別商業(yè)零售類占比最多占45.5%，其次是銷售類占45.5%。茂業(yè)商業(yè)什么學歷能進？大專占比最多占90.9%，其次是本科占9.1%。工作經(jīng)驗茂業(yè)商業(yè)有什么要求？不限占比最多占81.8%，其次是1-3年占9.1%。茂業(yè)商業(yè)工作地區(qū)在哪？成都占比最多占36.4%，其次是重慶占27.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。