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說明：浙江瑞盈通信技術股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年4個，2021年3個（下降25%），2022年19個（增長533%），2023年34個（增長79%），2024年18個（下降47%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

研發實力（技術人才需求）

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電子/電器/通信技術類人才需求14個，占63.6%，熱招崗位：

浙江瑞盈通信技術股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占63.6%，“計算機/網絡/技術類”占27.3%，“其他（研發和技術類）”占18.2%，“機械/儀器儀表類”占4.5%，“生物/制藥/化工/環保類”占4.5%，“電氣/能源/動力類”占4.5%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共22條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 2K - 15K，其中72.7%的崗位拿￥6-15K

13.6% 2-3K 13.6% 3-4.5K ***  ? 6-8K 4.5% 8-10K ***  ? 10-15K

說明：工資統計來自于近一年22條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

電子/電器/通信技術類￥6.5K  計算機/網絡/技術類  在校學生類  其他（研發和技術類）  客戶服務類 

浙江瑞盈通信技術股份有限公司工資待遇怎么樣？72.7%的崗位拿6-15K，本科工資￥12.5K。與同行業比-62%，電子/電器/通信技術類平均工資￥6.5K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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浙江瑞盈通信技術股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：通信設計，實習生，設計實習，傳輸工程師，信息，設計工程師，運維，交付工程師，安全，工程師助理，弱電，技術工程師，招標代理，智能化工程師，設備工，通信工程，通信技術，項目交付，項目經理，項目負責人，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

電子/電器/通信技術類
占了58.3% 58.3%
計算機/網絡/技術類
占了33.3% 33.3%
在校學生類
占了20.8% 20.8%
其他（研發和技術類）
占了16.7% 16.7%

職位地區

學歷要求

大專
占了83.3% 83.3%
本科
占了16.7% 16.7%

經驗要求

不限
占了45.8% 45.8%
1-3年
占了41.7% 41.7%
3-5年
占了12.5% 12.5%

查看詳細分析

浙江瑞盈通信技術股份有限公司招聘要求怎么樣：浙江瑞盈通信技術股份有限公司都在招什么人？招聘類別電子/電器/通信技術類占比最多占58.3%，其次是計算機/網絡/技術類占33.3%。什么學歷能進？大專占比最多占83.3%，其次是本科占16.7%。工作經驗有什么要求？不限占比最多占45.8%，其次是1-3年占41.7%。工作地區在哪？北京占比最多占37.5%，其次是杭州占16.7%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。