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說明：東莞市駿鼎達新材料科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年44個，2021年35個（下降20%），2022年39個（增長11%），2023年51個（增長31%），2024年60個（增長18%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2022年與2021持平

2021年 1個 2022年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

東莞市駿鼎達新材料科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2021年1個（下降20%），2022年1個（增長11%）。

工資待遇怎么樣（共55條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中76.3%的崗位拿￥8-20K

3.6% 4.5-6K 16.4% 6-8K ***  ? 8-10K 14.5% 10-15K ***  ? 15-20K 3.6% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年55條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

銷售類￥10.7K  質量管理類  客戶服務類  技工類  機械/儀器儀表類 

東莞市駿鼎達新材料科技有限公司工資待遇怎么樣？76.3%的崗位拿8-20K，本科工資￥16.7K。與同行業比+2%，銷售類平均工資￥10.7K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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東莞市駿鼎達新材料科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：業務助理，qe，產品工程，產品開發，開發工程師，質量，業務員，人事，會計，內業，品質主管，客戶經理，行政，越南語，ie，it工程師，pa，仿真工程師，助理工程，品質工程，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

銷售類
占了36.4% 36.4%
質量管理類
占了18.2% 18.2%
客戶服務類
占了12.7% 12.7%
技工類
占了12.7% 12.7%

職位地區

學歷要求

大專
占了52.7% 52.7%
本科
占了45.5% 45.5%
高中
占了1.8% 1.8%

經驗要求

不限
占了78.2% 78.2%
1-3年
占了14.5% 14.5%
3-5年
占了7.3% 7.3%

查看詳細分析

東莞市駿鼎達新材料科技有限公司招聘要求怎么樣：東莞市駿鼎達新材料科技有限公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占36.4%，其次是質量管理類占18.2%。什么學歷能進？大專占比最多占52.7%，其次是本科占45.5%。工作經驗有什么要求？不限占比最多占78.2%，其次是1-3年占14.5%。工作地區在哪？深圳占比最多占34.5%，其次是東莞占18.2%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。