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說明：博世力士樂（北京）液壓有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年10個，2021年27個（增長170%），2022年17個（下降37%），2023年18個（增長6%），2024年1個（下降94%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統計于企業(yè)發(fā)布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2025年

2022年 2個 2023年 1個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

博世力士樂（北京）液壓有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年2個（下降37%），2023年1個（增長6%），2025年1個（增長3900%）。

工資待遇怎么樣（共23條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 30K，其中86.9%的崗位拿￥6-20K

***  ? 6-8K 8.7% 10-15K ***  ? 15-20K 13% 20-30K

說明：工資統計來自于近一年23條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

工廠生產類￥16.9K  質量管理類  項目管理類  技工類  貿易/物流/采購/運輸類 

博世力士樂（北京）液壓有限公司工資待遇怎么樣？86.9%的崗位拿6-20K，應屆生工資￥7.0K。與同行業(yè)比-13%，工廠生產類平均工資￥16.9K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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博世力士樂（北京）液壓有限公司員工工資高嗎？為你提供：質量，ee，工藝工程，采購，pm，制造技術，協調員，成本管理，數字化專家，機加工，物料計劃，研發(fā)工程師，自動化，項目工程，bp，pe，ps，人工智能，發(fā)貨，成本控制，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

工廠生產類
占了40% 40%
質量管理類
占了28% 28%
項目管理類
占了24% 24%
技工類
占了20% 20%

職位地區(qū)

北京
占了100% 100%

學歷要求

本科
占了96% 96%
碩士
占了4% 4%

經驗要求

3-5年
占了44% 44%
5-10年
占了40% 40%
應屆生
占了8% 8%
1-3年
占了4% 4%

查看詳細分析

博世力士樂（北京）液壓有限公司招聘要求怎么樣：博世力士樂（北京）液壓有限公司都在招什么人？招聘類別工廠生產類占比最多占40%，其次是質量管理類占28%。什么學歷能進？本科占比最多占96%，其次是碩士占4%。學歷要求高嗎？碩士占4%。工作經驗有什么要求？3-5年占比最多占44%，其次是5-10年占40%。工作地區(qū)在哪？北京占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。