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說明：廣東香山衡器集團股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？香山股份2020年51個，2021年88個（增長73%），2022年62個（下降30%），2023年37個（下降40%），2024年21個（下降43%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

香山股份研發(fā)實力（技術人才需求）

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電子/電器/通信技術類人才需求11個，占26.8%，熱招崗位：

廣東香山衡器集團股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據(jù)香山股份近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占26.8%，“其他（研發(fā)和技術類）”占14.6%，“計算機/網(wǎng)絡/技術類”占12.2%，“機械/儀器儀表類”占2.4%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占2.4%，“電氣/能源/動力類”占2.4%。僅供參考。

香山股份工資待遇怎么樣（共41條）

管理

香山股份薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中43.9%的崗位拿￥8-15K

7.3% 4.5-6K 14.6% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 9.8% 15-20K 7.3% 20-30K 17.1% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年41條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

香山股份工資排名

按類別統(tǒng)計

電子/電器/通信技術類￥26.6K  客戶服務類  經營管理類  其他（研發(fā)和技術類）  技工類 

廣東香山衡器集團股份有限公司工資待遇怎么樣？香山股份43.9%的崗位拿8-15K，本科工資￥21.0K。中山地區(qū)工資排名前20%，與同行業(yè)比+90%，電子/電器/通信技術類平均工資￥26.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

香山股份熱招崗位工資待遇

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廣東香山衡器集團股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：研發(fā)經理，運營，短視頻，ie，業(yè)務經理，制作，副總，司機，品質主管，技術總監(jiān)，技術經理，普工，生產總監(jiān)，電子工程，采購，點擊查看詳細崗位薪資分析。

香山股份是中國500強嗎（更多）

是中國廣東企業(yè)500強，歷年排名如下：

是中國機械500強，歷年排名如下：

香山股份榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

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香山股份相關行業(yè)標簽

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職位類別

電子/電器/通信技術類
占了26.8% 26.8%
客戶服務類
占了22% 22%
經營管理類
占了17.1% 17.1%
其他（研發(fā)和技術類）
占了14.6% 14.6%

職位地區(qū)

學歷要求

本科
占了63.4% 63.4%
大專
占了22% 22%
不限
占了9.8% 9.8%
高中
占了4.9% 4.9%

經驗要求

5-10年
占了34.1% 34.1%
3-5年
占了31.7% 31.7%
不限
占了19.5% 19.5%
1-3年
占了14.6% 14.6%

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廣東香山衡器集團股份有限公司招聘要求怎么樣：香山股份都在招什么人？香山股份招聘類別電子/電器/通信技術類占比最多占26.8%，其次是客戶服務類占22%。香山股份什么學歷能進？本科占比最多占63.4%，其次是大專占22%。工作經驗香山股份有什么要求？5-10年占比最多占34.1%，其次是3-5年占31.7%。香山股份工作地區(qū)在哪？中山占比最多占97.6%，其次是邢臺占2.4%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。