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說明：東軟睿馳汽車技術（沈陽）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？東軟睿馳2020年4個，2021年390個（增長9650%），2022年686個（增長76%），2023年340個（下降50%），2024年82個（下降76%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

東軟睿馳碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降89%
2023：下降55%
2022：增長71%

東軟睿馳碩士歷年招聘：

2021年 35個 2022年 60個 2023年 27個 2024年 3個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

東軟睿馳汽車技術（沈陽）有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？東軟睿馳歷年碩士招聘職位量：2021年35個，2022年60個（增長71%），2023年27個（下降55%），2024年3個（下降89%）。東軟睿馳在沈陽碩士人才需求中排名第37，東軟睿馳碩士工資大部分在15-50K。

東軟睿馳博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

東軟睿馳博士歷年招聘： 2022年比2021年多3個職位

2021年 1個 2022年 4個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

東軟睿馳汽車技術（沈陽）有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？東軟睿馳歷年博士招聘職位量：2021年1個，2022年4個（增長71%）。

東軟睿馳研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求70個，占59.3%，熱招崗位：

東軟睿馳汽車技術（沈陽）有限公司技術人才需求怎么樣？根據東軟睿馳近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占59.3%，“電子/電器/通信技術類”占16.1%，“其他（研發和技術類）”占7.6%，“機械/儀器儀表類”占3.4%，“醫療衛生/美容保健類”占1.7%，“測繪技術”占0.8%。僅供參考。

東軟睿馳工資待遇怎么樣（共115條）

管理

東軟睿馳薪酬概況

薪酬區間: 2K - 50K，其中58.3%的崗位拿￥20-50K

9.6% 2-3K 1.7% 6-8K 11.3% 10-15K 14.8% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 4.3% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年115條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

東軟睿馳工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥27.6K  電子/電器/通信技術類  項目管理類  在校學生類  翻譯類 

東軟睿馳汽車技術（沈陽）有限公司工資待遇怎么樣？東軟睿馳58.3%的崗位拿20-50K，應屆生工資￥3.1K。沈陽地區工資排名前5%，與同行業比+147%，計算機/網絡/技術類平均工資￥27.6K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

東軟睿馳熱招崗位工資待遇

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東軟睿馳汽車技術（沈陽）有限公司員工工資高嗎？為你提供：算法，實習生，項目經理，產品經理，規劃，開發工程師，日語，大客戶，系統工程師，軟件開發，客戶經理，嵌入式，翻譯，軟件工程，安全，測試工程，ka，架構師，證券，銷售，點擊查看詳細崗位薪資分析。

東軟睿馳榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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東軟睿馳相關行業標簽

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職位類別

計算機/網絡/技術類
占了59.1% 59.1%
電子/電器/通信技術類
占了16.5% 16.5%
項目管理類
占了10.4% 10.4%
在校學生類
占了9.6% 9.6%

職位地區

學歷要求

本科
占了84.3% 84.3%
碩士
占了7.8% 7.8%
不限
占了7% 7%
大專
占了0.9% 0.9%

經驗要求

3-5年
占了53.9% 53.9%
5-10年
占了24.3% 24.3%
不限
占了11.3% 11.3%
應屆生
占了7% 7%

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東軟睿馳汽車技術（沈陽）有限公司招聘要求怎么樣：東軟睿馳都在招什么人？東軟睿馳招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占59.1%，其次是電子/電器/通信技術類占16.5%。東軟睿馳什么學歷能進？本科占比最多占84.3%，其次是碩士占7.8%。東軟睿馳學歷要求高嗎？碩士占7.8%。工作經驗東軟睿馳有什么要求？3-5年占比最多占53.9%，其次是5-10年占24.3%。東軟睿馳工作地區在哪？沈陽占比最多占54.8%，其次是上海占17.4%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。