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說明：惠州至精精密技術有限公司招聘需求增長速度怎么樣？至精電子2020年177個，2021年174個（下降2%），2022年151個（下降13%），2023年61個（下降60%），2024年158個（增長159%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

至精電子研發實力（技術人才需求）

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機械/儀器儀表類人才需求17個，占29.3%，熱招崗位：

惠州至精精密技術有限公司技術人才需求怎么樣？根據至精電子近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占29.3%，“生物/制藥/化工/環保類”占13.8%，“其他（研發和技術類）”占8.6%，“計算機/網絡/技術類”占5.2%，“電氣/能源/動力類”占3.4%。僅供參考。

至精電子工資待遇怎么樣（共60條）

管理

至精電子薪酬概況

薪酬區間: 3K - 50K，其中51.7%的崗位拿￥8-15K

1.7% 3-4.5K 8.3% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 10% 15-20K 8.3% 20-30K 18.3% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年60條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

至精電子工資排名

按類別統計

技工類￥15.8K  機械/儀器儀表類  工廠生產類  項目管理類  生物/制藥/化工/環保類 

惠州至精精密技術有限公司工資待遇怎么樣？至精電子51.7%的崗位拿8-15K，本科工資￥24.8K。惠州地區工資排名前15%，與同行業比+59%，技工類平均工資￥15.8K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

至精電子熱招崗位工資待遇

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惠州至精精密技術有限公司員工工資高嗎？為你提供：模具，cnc，bp，注塑，設計工程師，pm，財務，hr，nc技術員，業務助理，助理工程，生產經理，編程，自動化，計劃員，設計助理，韓語，項目工程，項目經理，erp，點擊查看詳細崗位薪資分析。

至精電子榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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至精電子相關行業標簽

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職位類別

技工類
占了32.2% 32.2%
機械/儀器儀表類
占了30.5% 30.5%
工廠生產類
占了20.3% 20.3%
項目管理類
占了15.3% 15.3%

職位地區

惠州
占了100% 100%

學歷要求

大專
占了52.5% 52.5%
高中
占了23.7% 23.7%
本科
占了18.6% 18.6%
不限
占了3.4% 3.4%

經驗要求

不限
占了54.2% 54.2%
1-3年
占了22% 22%
3-5年
占了18.6% 18.6%
5-10年
占了5.1% 5.1%

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惠州至精精密技術有限公司招聘要求怎么樣：至精電子都在招什么人？至精電子招聘類別技工類占比最多占32.2%，其次是機械/儀器儀表類占30.5%。至精電子什么學歷能進？大專占比最多占52.5%，其次是高中占23.7%。至精電子學歷要求高嗎？博士占1.7%。工作經驗至精電子有什么要求？不限占比最多占54.2%，其次是1-3年占22%。至精電子工作地區在哪？惠州占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。