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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：13年
行業(yè)： 通信/電信/網(wǎng)絡設備、計算機軟件
全稱： 杭州途寬通信技術有限公司。

發(fā)展階段

排名：杭州通信技術公司人氣排名第254名杭州儀器公司人氣排名第192名
工資： 64.7%的崗位拿8-15K，2025年較去年增長14%。。
招聘： 2025年較2024年增長47%。
要求：學歷：大專最多，占58.8%。經(jīng)驗：1-3年最多，占41.2%。
地區(qū)：分布在個地區(qū)，長沙占23.5%，杭州占17.6%，南昌占17.6%，成都占17.6%。

公司介紹

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杭州途寬通信招聘需求增長速度怎么樣（16個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長13%
2023：下降12%

杭州途寬通信歷年招聘：

2022年 17個 2023年 15個 2024年 17個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

長沙 4 杭州 3 南昌 3 成都 2 石家莊 1 上海 1

杭州途寬通信最新招聘

說明：杭州途寬通信技術有限公司招聘需求增長速度怎么樣？杭州途寬通信2022年17個，2023年15個（下降12%），2024年17個（增長13%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

杭州途寬通信工資待遇怎么樣（共17條）

管理

杭州途寬通信薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 20K，其中64.7%的崗位拿￥8-15K

17.6% 4.5-6K 11.8% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 5.9% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年17條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

杭州途寬通信工資排名

按類別統(tǒng)計

銷售類￥7.1K  經(jīng)營管理類  電氣/能源/動力類  其他（研發(fā)和技術類）  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類 

杭州途寬通信技術有限公司工資待遇怎么樣？杭州途寬通信64.7%的崗位拿8-15K，本科工資￥11.5K。與同行業(yè)比-51%，銷售類平均工資￥7.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

杭州途寬通信相關行業(yè)標簽

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了47.1% 47.1%
經(jīng)營管理類
占了35.3% 35.3%
電氣/能源/動力類
占了29.4% 29.4%
其他（研發(fā)和技術類）
占了23.5% 23.5%

職位地區(qū)

學歷要求

大專
占了58.8% 58.8%
本科
占了41.2% 41.2%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了41.2% 41.2%
5-10年
占了29.4% 29.4%
不限
占了23.5% 23.5%
3-5年
占了5.9% 5.9%

查看詳細分析

杭州途寬通信技術有限公司招聘要求怎么樣：杭州途寬通信都在招什么人？杭州途寬通信招聘類別銷售類占比最多占47.1%，其次是經(jīng)營管理類占35.3%。杭州途寬通信什么學歷能進？大專占比最多占58.8%，其次是本科占41.2%。工作經(jīng)驗杭州途寬通信有什么要求？1-3年占比最多占41.2%，其次是5-10年占29.4%。杭州途寬通信工作地區(qū)在哪？長沙占比最多占23.5%，其次是杭州占17.6%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。