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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：16年
行業(yè)： 原材料和加工
全稱： 東莞市銳森燈飾有限公司。

發(fā)展階段

榮譽(yù)：科技型中小企業(yè) 省級(jí)專精特新中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 81.3%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年下降3%。。
招聘： 2025年較2024年下降64%。
要求：學(xué)歷：高中最多，占56.3%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占56.3%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，東莞占100%。

公司介紹

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信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（1個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)214%
2023：下降59%
2022：增長(zhǎng)13%
2021：增長(zhǎng)36%

歷年招聘：

2020年 11個(gè) 2021年 15個(gè) 2022年 17個(gè) 2023年 7個(gè) 2024年 22個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

東莞 7

說(shuō)明：東莞市銳森燈飾有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年11個(gè)，2021年15個(gè)（增長(zhǎng)36%），2022年17個(gè)（增長(zhǎng)13%），2023年7個(gè)（下降59%），2024年22個(gè)（增長(zhǎng)214%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共16條）

管理

薪酬概況

￥4.5-8K

81.3%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，其中81.3%的崗位拿￥4.5-8K

6.3% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 6.3% 8-10K 6.3% 10-15K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年16條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類￥7.3K  質(zhì)量管理類  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類  客戶服務(wù)類  工廠生產(chǎn)類 

東莞市銳森燈飾有限公司工資待遇怎么樣？81.3%的崗位拿4.5-8K，與同行業(yè)比-28%，貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類平均工資￥7.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類
占了43.8% 43.8%
質(zhì)量管理類
占了37.5% 37.5%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了18.8% 18.8%
客戶服務(wù)類
占了12.5% 12.5%

職位地區(qū)

東莞
占了100% 100%

學(xué)歷要求

高中
占了56.3% 56.3%
大專
占了25% 25%
不限
占了12.5% 12.5%
初中
占了6.3% 6.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了56.3% 56.3%
不限
占了31.3% 31.3%
3-5年
占了12.5% 12.5%

查看詳細(xì)分析

東莞市銳森燈飾有限公司招聘要求怎么樣：東莞市銳森燈飾有限公司都在招什么人？招聘類別貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類占比最多占43.8%，其次是質(zhì)量管理類占37.5%。什么學(xué)歷能進(jìn)？高中占比最多占56.3%，其次是大專占25%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占56.3%，其次是不限占31.3%。工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。