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說明：寶時得科技（中國）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？寶時得2020年208個，2021年297個（增長43%），2022年326個（增長10%），2023年422個（增長29%），2024年180個（下降57%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

寶時得碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降70%
2023：增長103%
2022：增長900%
2021：增長50%

寶時得碩士歷年招聘：

2020年 2個 2021年 3個 2022年 30個 2023年 61個 2024年 18個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

寶時得科技（中國）有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？寶時得歷年碩士招聘職位量：2020年2個，2021年3個（增長50%），2022年30個（增長900%），2023年61個（增長103%），2024年18個（下降70%）。寶時得在蘇州碩士人才需求中排名第57，寶時得碩士工資大部分在20-50K。

寶時得研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求92個，占32.2%，熱招崗位：

寶時得科技（中國）有限公司技術人才需求怎么樣？根據寶時得近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占32.2%，“其他（研發和技術類）”占26.9%，“電子/電器/通信技術類”占12.6%，“機械/儀器儀表類”占9.1%，“電氣/能源/動力類”占2.1%，“美術/設計/創意類”占1.4%。僅供參考。

寶時得工資待遇怎么樣（共284條）

管理

寶時得薪酬概況

薪酬區間: 3K - 50K，其中66.6%的崗位拿￥10-30K

2.8% 3-4.5K 13% 8-10K ***  ? 10-15K 11.6% 15-20K ***  ? 20-30K 12.7% 30-50K 2.5% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年284條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

寶時得工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥23.4K  其他（研發和技術類）  市場/公關/媒介類  質量管理類  客戶服務類 

寶時得科技（中國）有限公司工資待遇怎么樣？寶時得66.6%的崗位拿10-30K，應屆生工資￥12.1K。蘇州地區工資排名第747，與同行業比-10%，計算機/網絡/技術類平均工資￥23.4K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

寶時得熱招崗位工資待遇

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寶時得科技（中國）有限公司員工工資高嗎？為你提供：資深工程師，算法，硬件，營銷專員，嵌入式，分析，計劃專員，財務，銷售，會計，實習生，開發工程師，產品經理，關務，市場，廣告，投放，結構設計，質量，軟件工程，點擊查看詳細崗位薪資分析。

寶時得是中國500強嗎（更多）

是中國企業慈善公益500強，歷年排名如下：

NO.61 2023中國企業慈善公益500強 >

是中國高新技術企業慈善公益500強，歷年排名如下：

NO.11 2023中國高新技術企業慈善公益500強 >

寶時得榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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寶時得相關行業標簽

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職位類別

計算機/網絡/技術類
占了31.5% 31.5%
其他（研發和技術類）
占了26.5% 26.5%
市場/公關/媒介類
占了14.9% 14.9%
質量管理類
占了14.6% 14.6%

職位地區

學歷要求

本科
占了85.1% 85.1%
碩士
占了8.9% 8.9%
大專
占了3% 3%
不限
占了2% 2%

經驗要求

不限
占了37.4% 37.4%
3-5年
占了23.2% 23.2%
5-10年
占了21.2% 21.2%
1-3年
占了14.9% 14.9%

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寶時得科技（中國）有限公司招聘要求怎么樣：寶時得都在招什么人？寶時得招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占31.5%，其次是其他（研發和技術類）占26.5%。寶時得什么學歷能進？本科占比最多占85.1%，其次是碩士占8.9%。寶時得學歷要求高嗎？碩士占8.9%。工作經驗寶時得有什么要求？不限占比最多占37.4%，其次是3-5年占23.2%。寶時得工作地區在哪？蘇州占比最多占98.7%，其次是杭州占0.3%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。