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說明：江蘇精研科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？精研科技2020年198個，2021年180個（下降9%），2022年204個（增長13%），2023年230個（增長13%），2024年369個（增長60%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

精研科技碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：增長40%
2023：增長67%
2022：下降40%
2021：下降55%

精研科技碩士歷年招聘：

2020年 11個 2021年 5個 2022年 3個 2023年 5個 2024年 7個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

江蘇精研科技股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？精研科技歷年碩士招聘職位量：2020年11個，2021年5個（下降55%），2022年3個（下降40%），2023年5個（增長67%），2024年7個（增長40%）。精研科技在常州碩士人才需求中排名第48，精研科技碩士工資大部分在15-50K以上。

精研科技博士崗位人才需求分析

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-50%

增長速度

2025年較2024年

精研科技博士歷年招聘： 2025年比2024年少1個職位

2022年 1個 2024年 2個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

江蘇精研科技股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？精研科技歷年博士招聘職位量：2022年1個（下降40%），2024年2個（增長40%），2025年1個（持平）。精研科技在常州博士人才需求中排名第7，精研科技博士工資大部分在20-50K以上。

精研科技研發實力（技術人才需求）

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機械/儀器儀表類人才需求133個，占16.3%，熱招崗位：

江蘇精研科技股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據精研科技近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占16.3%，“其他（研發和技術類）”占9.9%，“電氣/能源/動力類”占9.6%，“計算機/網絡/技術類”占9.6%，“電子/電器/通信技術類”占3.6%，“生物/制藥/化工/環保類”占2.6%。僅供參考。

精研科技工資待遇怎么樣（共819條）

管理

精研科技薪酬概況

薪酬區間: 6K - 50K，其中52.2%的崗位拿￥10-20K

6.7% 6-8K 9.4% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 20.4% 20-30K 6.8% 30-50K 2.4% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年819條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

精研科技工資排名

按類別統計

質量管理類￥16.9K  工廠生產類  技工類  機械/儀器儀表類  經營管理類 

江蘇精研科技股份有限公司工資待遇怎么樣？精研科技52.2%的崗位拿10-20K，應屆生工資￥9.7K。常州地區工資排名前20%，與同行業比+26%，質量管理類平均工資￥16.9K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

精研科技熱招崗位工資待遇

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江蘇精研科技股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：質量，項目經理，設計工程師，銷售，qe，采購，開發工程師，產品開發，會計，模具，制程工程師，工藝工程，pm，產品工程，部長，注塑，工裝，副總，測量，組裝，點擊查看詳細崗位薪資分析。

精研科技榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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精研科技相關行業標簽

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職位類別

質量管理類
占了23.6% 23.6%
工廠生產類
占了19.6% 19.6%
技工類
占了19.3% 19.3%
機械/儀器儀表類
占了16.5% 16.5%

職位地區

學歷要求

本科
占了46.7% 46.7%
大專
占了40.1% 40.1%
高中
占了4.9% 4.9%
不限
占了4.9% 4.9%

經驗要求

5-10年
占了33.1% 33.1%
3-5年
占了31.5% 31.5%
不限
占了25.8% 25.8%
1-3年
占了7.6% 7.6%

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江蘇精研科技股份有限公司招聘要求怎么樣：精研科技都在招什么人？精研科技招聘類別質量管理類占比最多占23.6%，其次是工廠生產類占19.6%。精研科技什么學歷能進？本科占比最多占46.7%，其次是大專占40.1%。精研科技學歷要求高嗎？碩士占1.9%，博士占0.9%。工作經驗精研科技有什么要求？5-10年占比最多占33.1%，其次是3-5年占31.5%。精研科技工作地區在哪？常州占比最多占95.3%，其次是深圳占3%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。