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公司概況

性質(zhì)：外企代表處 規(guī)模：500-999人 成立：14年
行業(yè)： 電氣/電力/水利、原材料和加工、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
全稱： 華通電腦（重慶）有限公司。

發(fā)展階段

排名：重慶公司人氣排名第392名重慶電子公司人氣排名第54名重慶SMT公司人氣排名第7名重慶機(jī)電設(shè)備公司人氣排名第29名重慶電子電器公司人氣排名第19名
工資： 62.1%的崗位拿4.5-8K。。
研發(fā)： “其他（研發(fā)和技術(shù)類）”需求占37.9%，“機(jī)械/儀器儀表類”占6.9%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占6.9%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占87.1%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占61.3%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，重慶占100%。

公司介紹

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（24個(gè)在線職位）

管理

重慶 21

說(shuō)明：華通電腦（重慶）有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

其他（研發(fā)和技術(shù)類）人才需求11個(gè)，占37.9%，熱招崗位：

華通電腦（重慶）有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”需求占37.9%，“機(jī)械/儀器儀表類”占6.9%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占6.9%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占3.4%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共29條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，其中62.1%的崗位拿￥4.5-8K

3.4% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 13.8% 8-10K 20.7% 10-15K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年29條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

其他（研發(fā)和技術(shù)類）￥8.4K  技工類  工廠生產(chǎn)類  質(zhì)量管理類  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類 

華通電腦（重慶）有限公司工資待遇怎么樣？62.1%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥8.0K。與同行業(yè)比-30%，其他（研發(fā)和技術(shù)類）平均工資￥8.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

華通電腦（重慶）有限公司員工工資高嗎？為你提供：管理工程師，護(hù)工，維護(hù)，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，制造管理，開(kāi)發(fā)工程師，成本管理，普工，檢驗(yàn)，法務(wù)，設(shè)備工，質(zhì)檢，pe，會(huì)計(jì)，制程工程師，助理工程，品質(zhì)保證，改善工程師，生產(chǎn)工，生產(chǎn)管理，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了35.5% 35.5%
技工類
占了32.3% 32.3%
工廠生產(chǎn)類
占了29% 29%
質(zhì)量管理類
占了12.9% 12.9%

職位地區(qū)

重慶
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了87.1% 87.1%
不限
占了12.9% 12.9%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了61.3% 61.3%
1-3年
占了38.7% 38.7%

查看詳細(xì)分析

華通電腦（重慶）有限公司招聘要求怎么樣：華通電腦（重慶）有限公司都在招什么人？招聘類別其他（研發(fā)和技術(shù)類）占比最多占35.5%，其次是技工類占32.3%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占87.1%，其次是不限占12.9%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占61.3%，其次是1-3年占38.7%。工作地區(qū)在哪？重慶占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。