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說明：國信證券股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？國信證券2020年431個，2021年397個（下降8%），2022年741個（增長87%），2023年545個（下降26%），2024年671個（增長23%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

國信證券碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：增長5%
2023：下降14%
2022：增長68%
2021：增長200%

國信證券碩士歷年招聘：

2020年 33個 2021年 99個 2022年 166個 2023年 143個 2024年 150個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

國信證券股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？國信證券歷年碩士招聘職位量：2020年33個，2021年99個（增長200%），2022年166個（增長68%），2023年143個（下降14%），2024年150個（增長5%）。國信證券在深圳碩士人才需求中排名第45，國信證券碩士工資大部分在10-50K。

國信證券博士崗位人才需求分析

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-33%

增長速度

2025年較2024年

2024：增長100%
2023：增長50%

國信證券博士歷年招聘： 2025年比2024年少2個職位

2022年 2個 2023年 3個 2024年 6個 2025年 4個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

國信證券股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？國信證券歷年博士招聘職位量：2022年2個，2023年3個（增長50%），2024年6個（增長100%），2025年4個（下降33%）。

國信證券研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求30個，占17.2%，熱招崗位：

國信證券股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據國信證券近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占17.2%，“其他（研發和技術類）”占1.7%，“機械/儀器儀表類”占1.7%，“科研類”占1.1%。僅供參考。

國信證券工資待遇怎么樣（共174條）

管理

國信證券薪酬概況

薪酬區間: 2K - 50K，其中62.6%的崗位拿￥6-15K

9.8% 2-3K ***  ? 6-8K 10.3% 8-10K ***  ? 10-15K 2.9% 15-20K 7.5% 20-30K 12.6% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年174條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

國信證券工資排名

按類別統計

銷售類￥12.2K  金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）  在校學生類  客戶服務類  計算機/網絡/技術類 

國信證券股份有限公司工資待遇怎么樣？國信證券62.6%的崗位拿6-15K，應屆生工資￥3.8K。與同行業比-25%，銷售類平均工資￥12.2K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

國信證券熱招崗位工資待遇

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國信證券股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：理財，分析，投資顧問，證券，客戶經理，財富顧問，運維，銷售，實習生，開發工程師，行政，java，業務經理，產品經理，會服，sre，業務顧問，審核，客服，私行顧問，點擊查看詳細崗位薪資分析。

國信證券是中國500強嗎（更多）

是中國500強，歷年排名如下：

是中國廣東企業500強，歷年排名如下：

國信證券榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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國信證券相關行業標簽

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職位類別

銷售類
占了48.9% 48.9%
金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）
占了46.3% 46.3%
在校學生類
占了16.9% 16.9%
客戶服務類
占了16.9% 16.9%

職位地區

學歷要求

本科
占了58.9% 58.9%
碩士
占了35.1% 35.1%
不限
占了5.6% 5.6%
高中
占了0.4% 0.4%

經驗要求

不限
占了47.2% 47.2%
1-3年
占了35.5% 35.5%
3-5年
占了10.4% 10.4%
應屆生
占了3.9% 3.9%

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國信證券股份有限公司招聘要求怎么樣：國信證券都在招什么人？國信證券招聘類別銷售類占比最多占48.9%，其次是金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）占46.3%。國信證券什么學歷能進？本科占比最多占58.9%，其次是碩士占35.1%。國信證券學歷要求高嗎？碩士占35.1%。工作經驗國信證券有什么要求？不限占比最多占47.2%，其次是1-3年占35.5%。國信證券工作地區在哪？深圳占比最多占39.8%，其次是北京占13.9%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。