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說明：有余包裝（東莞）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？有余包裝2020年37個，2021年63個（增長70%），2022年56個（下降11%），2023年77個（增長38%），2024年59個（下降23%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

有余包裝工資待遇怎么樣（共32條）

管理

有余包裝薪酬概況

薪酬區間: 3K - 50K，其中50.1%的崗位拿￥4.5-8K

9.4% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 18.8% 8-10K 12.5% 10-15K 6.3% 15-20K 3.1% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年32條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

有余包裝工資排名

按類別統計

工廠生產類￥8.8K  機械/儀器儀表類  技工類  其他類  銷售類 

有余包裝（東莞）有限公司工資待遇怎么樣？有余包裝50.1%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥5.3K。與同行業比+2%，工廠生產類平均工資￥8.8K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

有余包裝熱招崗位工資待遇

（更多）

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有余包裝相關行業標簽

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

工廠生產類
占了48.5% 48.5%
機械/儀器儀表類
占了27.3% 27.3%
技工類
占了15.2% 15.2%
其他類
占了12.1% 12.1%

職位地區

東莞
占了100% 100%

學歷要求

不限
占了72.7% 72.7%
初中
占了12.1% 12.1%
高中
占了12.1% 12.1%
本科
占了3% 3%

經驗要求

1-3年
占了57.6% 57.6%
不限
占了42.4% 42.4%

查看詳細分析

有余包裝（東莞）有限公司招聘要求怎么樣：有余包裝都在招什么人？有余包裝招聘類別工廠生產類占比最多占48.5%，其次是機械/儀器儀表類占27.3%。有余包裝什么學歷能進？不限占比最多占72.7%，其次是初中占12.1%。工作經驗有余包裝有什么要求？1-3年占比最多占57.6%，其次是不限占42.4%。有余包裝工作地區在哪？東莞占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。