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公司概況

性質(zhì)：其他性質(zhì) 規(guī)模：500-999人 成立：35年
行業(yè)： 電子技術/半導體/集成電路
全稱： 協(xié)豐萬佳科技（深圳）有限公司。

發(fā)展階段

排名：深圳節(jié)能減排公司人氣排名第19名
榮譽：高新技術企業(yè) 省級高新技術企業(yè) 根據(jù)算法標注
工資： 73%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年增長9%。。
招聘： 2025年較2024年增長170%。
要求：學歷：高中最多，占39.5%。經(jīng)驗：不限最多，占60.5%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，深圳占100%。

公司介紹

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協(xié)豐萬佳科技招聘需求增長速度怎么樣（14個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長67%
2023：下降86%
2022：增長91%
2021：增長38%

協(xié)豐萬佳科技歷年招聘：

2020年 16個 2021年 22個 2022年 42個 2023年 6個 2024年 10個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

深圳 14

協(xié)豐萬佳科技最新招聘

說明：協(xié)豐萬佳科技（深圳）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？協(xié)豐萬佳科技2020年16個，2021年22個（增長38%），2022年42個（增長91%），2023年6個（下降86%），2024年10個（增長67%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

協(xié)豐萬佳科技工資待遇怎么樣（共26條）

管理

協(xié)豐萬佳科技薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 20K，其中73%的崗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 7.7% 8-10K 11.5% 10-15K 7.7% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年26條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

協(xié)豐萬佳科技工資排名

按類別統(tǒng)計

工廠生產(chǎn)類￥6.6K  質(zhì)量管理類  電子/電器/通信技術類  其他（研發(fā)和技術類）  客戶服務類 

協(xié)豐萬佳科技（深圳）有限公司工資待遇怎么樣？協(xié)豐萬佳科技73%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥17.5K。與同行業(yè)比-58%，工廠生產(chǎn)類平均工資￥6.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

協(xié)豐萬佳科技熱招崗位工資待遇

（更多）

協(xié)豐萬佳科技（深圳）有限公司員工工資高嗎？為你提供：分析，qc，品質(zhì)經(jīng)理，普工，組長，設備技術，aoi，smt技術員，產(chǎn)品工程，產(chǎn)品技術員，修理員，制造技術，助理工程，廚師，測試技術員，電源工程師，采購，錫爐技術員，點擊查看詳細崗位薪資分析。

協(xié)豐萬佳科技榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

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協(xié)豐萬佳科技相關行業(yè)標簽

節(jié)能減排

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職位類別

工廠生產(chǎn)類
占了55.8% 55.8%
質(zhì)量管理類
占了25.6% 25.6%
電子/電器/通信技術類
占了18.6% 18.6%
其他（研發(fā)和技術類）
占了9.3% 9.3%

職位地區(qū)

深圳
占了100% 100%

學歷要求

高中
占了39.5% 39.5%
不限
占了32.6% 32.6%
大專
占了23.3% 23.3%
本科
占了4.7% 4.7%

經(jīng)驗要求

不限
占了60.5% 60.5%
1-3年
占了32.6% 32.6%
5-10年
占了4.7% 4.7%
3-5年
占了2.3% 2.3%

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協(xié)豐萬佳科技（深圳）有限公司招聘要求怎么樣：協(xié)豐萬佳科技都在招什么人？協(xié)豐萬佳科技招聘類別工廠生產(chǎn)類占比最多占55.8%，其次是質(zhì)量管理類占25.6%。協(xié)豐萬佳科技什么學歷能進？高中占比最多占39.5%，其次是不限占32.6%。工作經(jīng)驗協(xié)豐萬佳科技有什么要求？不限占比最多占60.5%，其次是1-3年占32.6%。協(xié)豐萬佳科技工作地區(qū)在哪？深圳占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。