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說(shuō)明：安瑞醫(yī)療器械（杭州）有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年29個(gè)，2021年45個(gè)（增長(zhǎng)55%），2022年39個(gè)（下降13%），2023年42個(gè)（增長(zhǎng)8%），2024年50個(gè)（增長(zhǎng)19%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

碩士歷年招聘： 2024年與2023持平

2020年 1個(gè) 2021年 1個(gè) 2022年 1個(gè) 2023年 1個(gè) 2024年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

安瑞醫(yī)療器械（杭州）有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年1個(gè)，2021年1個(gè)（增長(zhǎng)55%），2022年1個(gè)（下降13%），2023年1個(gè)（增長(zhǎng)8%），2024年1個(gè)（增長(zhǎng)19%）。

工資待遇怎么樣（共82條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中62.2%的崗位拿￥8-15K

2.4% 4.5-6K 11% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 14.6% 15-20K 8.5% 20-30K 1.2% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年82條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥9.2K  質(zhì)量管理類  技工類  經(jīng)營(yíng)管理類  醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類 

安瑞醫(yī)療器械（杭州）有限公司工資待遇怎么樣？62.2%的崗位拿8-15K，本科工資￥17.2K。與同行業(yè)比-12%，銷售類平均工資￥9.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

安瑞醫(yī)療器械（杭州）有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，質(zhì)量，技術(shù)工程師，體系工程師，臨床，人事，培訓(xùn)，客服，市場(chǎng)，產(chǎn)品經(jīng)理，體系主管，實(shí)驗(yàn)工程師，客訴，檢驗(yàn)，注冊(cè)專員，研發(fā)工程師，產(chǎn)品工程，倉(cāng)庫(kù)，醫(yī)療器械，安全，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了39% 39%
質(zhì)量管理類
占了22% 22%
技工類
占了13.4% 13.4%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了9.8% 9.8%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了52.4% 52.4%
本科
占了43.9% 43.9%
不限
占了3.7% 3.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了59.8% 59.8%
3-5年
占了25.6% 25.6%
5-10年
占了12.2% 12.2%
不限
占了2.4% 2.4%

查看詳細(xì)分析

安瑞醫(yī)療器械（杭州）有限公司招聘要求怎么樣：安瑞醫(yī)療器械（杭州）有限公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占39%，其次是質(zhì)量管理類占22%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占52.4%，其次是本科占43.9%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占59.8%，其次是3-5年占25.6%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占56.1%，其次是長(zhǎng)沙占3.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。