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說明：新科益系統與咨詢（上海）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？新科益2020年27個，2021年43個（增長59%），2022年26個（下降40%），2023年19個（下降27%），2024年27個（增長42%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

新科益碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

新科益碩士歷年招聘： 2024年與2023持平

2020年 6個 2021年 1個 2023年 4個 2024年 4個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

新科益系統與咨詢（上海）有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？新科益歷年碩士招聘職位量：2020年6個，2021年1個（增長59%），2023年4個（下降27%），2024年4個（增長42%）。

新科益研發實力（技術人才需求）

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新科益系統與咨詢（上海）有限公司技術人才需求怎么樣？根據新科益近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占47.2%，“電子/電器/通信技術類”占45.3%，“其他（研發和技術類）”占30.2%，“機械/儀器儀表類”占17%。僅供參考。

新科益工資待遇怎么樣（共53條）

管理

新科益薪酬概況

薪酬區間: 8K - 50K，其中88.7%的崗位拿￥20-50K

3.8% 8-10K 1.9% 10-15K 5.7% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統計來自于近一年53條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

新科益工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥31.0K  電子/電器/通信技術類  其他（研發和技術類）  銷售類  機械/儀器儀表類 

新科益系統與咨詢（上海）有限公司工資待遇怎么樣？新科益88.7%的崗位拿20-50K，本科工資￥28.9K。上海地區工資排名第702，與同行業比+31%，計算機/網絡/技術類平均工資￥31.0K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

新科益相關行業標簽

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

計算機/網絡/技術類
占了47.2% 47.2%
電子/電器/通信技術類
占了45.3% 45.3%
其他（研發和技術類）
占了30.2% 30.2%
銷售類
占了28.3% 28.3%

職位地區

學歷要求

本科
占了79.2% 79.2%
碩士
占了11.3% 11.3%
大專
占了9.4% 9.4%

經驗要求

不限
占了56.6% 56.6%
1-3年
占了28.3% 28.3%
3-5年
占了15.1% 15.1%

查看詳細分析

新科益系統與咨詢（上海）有限公司招聘要求怎么樣：新科益都在招什么人？新科益招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占47.2%，其次是電子/電器/通信技術類占45.3%。新科益什么學歷能進？本科占比最多占79.2%，其次是碩士占11.3%。新科益學歷要求高嗎？碩士占11.3%。工作經驗新科益有什么要求？不限占比最多占56.6%，其次是1-3年占28.3%。新科益工作地區在哪？上海占比最多占47.2%，其次是深圳占45.3%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。