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說明：浙江森森汽車零部件有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年76個，2021年60個（下降21%），2022年27個（下降55%），2023年115個（增長326%），2024年67個（下降42%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共37條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 15K，其中67.5%的崗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 24.3% 8-10K 8.1% 10-15K

說明：工資統計來自于近一年37條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

技工類￥7.0K  行政/后勤類  貿易/物流/采購/運輸類  工廠生產類  計算機/網絡/技術類 

浙江森森汽車零部件有限公司工資待遇怎么樣？67.5%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥9.3K。溫州地區工資排名第416，與同行業比-44%，技工類平均工資￥7.0K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了24.3% 24.3%
行政/后勤類
占了18.9% 18.9%
貿易/物流/采購/運輸類
占了18.9% 18.9%
工廠生產類
占了16.2% 16.2%

職位地區

學歷要求

大專
占了48.6% 48.6%
初中
占了21.6% 21.6%
高中
占了13.5% 13.5%
本科
占了13.5% 13.5%

經驗要求

不限
占了56.8% 56.8%
1-3年
占了29.7% 29.7%
3-5年
占了10.8% 10.8%
5-10年
占了2.7% 2.7%

查看詳細分析

浙江森森汽車零部件有限公司招聘要求怎么樣：浙江森森汽車零部件有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占24.3%，其次是行政/后勤類占18.9%。什么學歷能進？大專占比最多占48.6%，其次是初中占21.6%。工作經驗有什么要求？不限占比最多占56.8%，其次是1-3年占29.7%。工作地區在哪？溫州占比最多占97.3%，其次是滁州占2.7%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。