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說明：東莞市微技電子科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年28個，2021年54個（增長93%），2022年39個（下降28%），2023年5個（下降87%），2024年23個（增長360%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

（更多）

電子/電器/通信技術(shù)類人才需求14個，占24.1%，熱招崗位：

東莞市微技電子科技有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術(shù)類”需求占24.1%，“機械/儀器儀表類”占6.9%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占3.4%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占1.7%，“美術(shù)/設(shè)計/創(chuàng)意類”占1.7%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共58條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 20K，其中63.8%的崗位拿￥6-10K

1.7% 3-4.5K 13.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 17.2% 10-15K 3.4% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年58條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

工廠生產(chǎn)類￥8.7K  電子/電器/通信技術(shù)類  質(zhì)量管理類  技工類  經(jīng)營管理類 

東莞市微技電子科技有限公司工資待遇怎么樣？63.8%的崗位拿6-10K，本科工資￥10.8K。與同行業(yè)比-19%，工廠生產(chǎn)類平均工資￥8.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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東莞市微技電子科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：qc，維修員，ie，pe，smt技術(shù)員，拉長，文員，電子工程，組長，pi，qa，qe，作業(yè)員，售后，注塑，物料員，電子維修，維修工，設(shè)備工，設(shè)計師，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

工廠生產(chǎn)類
占了50.9% 50.9%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了23.6% 23.6%
質(zhì)量管理類
占了20% 20%
技工類
占了16.4% 16.4%

職位地區(qū)

東莞
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了40% 40%
高中
占了32.7% 32.7%
不限
占了23.6% 23.6%
本科
占了3.6% 3.6%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了56.4% 56.4%
3-5年
占了25.5% 25.5%
不限
占了10.9% 10.9%
5-10年
占了7.3% 7.3%

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東莞市微技電子科技有限公司招聘要求怎么樣：東莞市微技電子科技有限公司都在招什么人？招聘類別工廠生產(chǎn)類占比最多占50.9%，其次是電子/電器/通信技術(shù)類占23.6%。什么學(xué)歷能進？大專占比最多占40%，其次是高中占32.7%。工作經(jīng)驗有什么要求？1-3年占比最多占56.4%，其次是3-5年占25.5%。工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。