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說明：廣東祈福醫院有限公司招聘需求增長速度怎么樣？祈福醫院2020年199個，2021年231個（增長16%），2022年192個（下降17%），2023年86個（下降55%），2024年195個（增長127%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

祈福醫院碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：增長160%
2023：下降57%
2022：增長10%
2021：增長31%

祈福醫院碩士歷年招聘：

2020年 16個 2021年 21個 2022年 23個 2023年 10個 2024年 26個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

廣東祈福醫院有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？祈福醫院歷年碩士招聘職位量：2020年16個，2021年21個（增長31%），2022年23個（增長10%），2023年10個（下降57%），2024年26個（增長160%）。

祈福醫院博士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

祈福醫院博士歷年招聘： 2025年

2020年 3個 2021年 2個 2022年 1個 2023年 1個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

廣東祈福醫院有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？祈福醫院歷年博士招聘職位量：2020年3個，2021年2個（增長31%），2022年1個（增長10%），2023年1個（下降57%），2025年1個（增長85%）。

祈福醫院研發實力（技術人才需求）

（更多）

醫療衛生/美容保健類人才需求11個，占57.9%，熱招崗位：

廣東祈福醫院有限公司技術人才需求怎么樣？根據祈福醫院近一年招聘崗位分析，“醫療衛生/美容保健類”需求占57.9%，“計算機/網絡/技術類”占15.8%，“咨詢/顧問類”占5.3%，“生物/制藥/化工/環保類”占5.3%。僅供參考。

祈福醫院工資待遇怎么樣（共19條）

管理

祈福醫院薪酬概況

￥6-15K

47.4%的崗位拿

薪酬區間: 3K - 50K，其中47.4%的崗位拿￥6-15K

5.3% 3-4.5K ***  ? 6-8K 10.5% 8-10K ***  ? 10-15K 10.5% 15-20K 10.5% 20-30K 15.8% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年19條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

祈福醫院工資排名

按類別統計

醫療衛生/美容保健類￥21.8K  客戶服務類  酒店/餐飲/旅游/服務類  經營管理類  計算機/網絡/技術類 

廣東祈福醫院有限公司工資待遇怎么樣？祈福醫院47.4%的崗位拿6-15K，應屆生工資￥。廣州地區工資排名第792，與同行業比+75%，醫療衛生/美容保健類平均工資￥21.8K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

祈福醫院榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

副會長單位

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

祈福醫院相關行業標簽

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職位類別

醫療衛生/美容保健類
占了69.4% 69.4%
客戶服務類
占了13.9% 13.9%
酒店/餐飲/旅游/服務類
占了13.9% 13.9%
經營管理類
占了11.1% 11.1%

職位地區

廣州
占了100% 100%

學歷要求

本科
占了58.3% 58.3%
大專
占了25% 25%
碩士
占了8.3% 8.3%
不限
占了5.6% 5.6%

經驗要求

不限
占了50% 50%
1-3年
占了22.2% 22.2%
3-5年
占了13.9% 13.9%
5-10年
占了11.1% 11.1%

查看詳細分析

廣東祈福醫院有限公司招聘要求怎么樣：祈福醫院都在招什么人？祈福醫院招聘類別醫療衛生/美容保健類占比最多占69.4%，其次是客戶服務類占13.9%。祈福醫院什么學歷能進？本科占比最多占58.3%，其次是大專占25%。祈福醫院學歷要求高嗎？碩士占8.3%，博士占2.8%。工作經驗祈福醫院有什么要求？不限占比最多占50%，其次是1-3年占22.2%。祈福醫院工作地區在哪？廣州占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。